シフト休／ラーメン店の店長候補／資格経験不要

【仕事内容】5日以上の連続休暇取得可能◎明るい雰囲気の職場！サポート体制しっかり♪ コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 チームワークを重視して業務を進めていきたい方 リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 『河童ラーメン本舗』の店長候補として、ホール・キッチン業務や店舗運営業務をお任せします。 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 飲食 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・食器洗い等 ・お会計（店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があり） ■キッチン業務 ・調理や仕込み等 ┗難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方もいます。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長は全店舗共通のキャンペーン企画に携わることもあり、お店づくり・ブランドづくりに深く携わることができます。マネジメントや数値管理等、店舗運営に欠かせない経営視点も学べます！ ◎多彩なキャリアが描けます！ 店舗拡大する中で、まだまだポストが空いています。複数の店舗を管轄するエリアマネージャーや、課長や次長も目指せます。それ以外にも広報や商品開発に進んでいる実績も！実力主義のため、年齢や経験に関係なく全員にチャンスがあります！ 【勤務時の服装】 制服（有料） 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 部署人数 40名 年齢層 10～60代 男女比 6：4 【職場の雰囲気について】 一店舗あたり社員1～4名、アルバイト10～40名で運営しています。全店舗合わせて正社員は82名で、年齢性別問わず幅広く活躍しています。 異業種出身の社員が多く、美容師や介護士など、飲食経験ゼロで入社したスタッフも多数活躍しています。中には「子どもの頃から親と一緒に食べに来ていた馴染みのお店だから」という理由で社員になった人もいます。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、仲良い社員同士で遊びに行ったり、下の名前やあだ名で呼んだりする、明るい雰囲気の職場です！ 【当社について】 ★新メニュー開発にも携われる！ 店長にキャリアアップする前から、アイデアベースでの提案が可能。企画が通れば販売し、その結果次第で全店舗のメニューになることも。実際に、ヘルシー志向の方向けに「野菜ラーメン」や、女性客をターゲットにした「白河童ラーメン」はスタッフのアイデアからメニュー化されました。 ★75％以上がリピーター！ 「SNSで見かけて再訪しました」「若い頃よく来ていて懐かしい」などのお客様が多数。創業以来から通ってくださる方が、今ではお子様連れで来店していることも珍しくありません。顔馴染みのお客様も次第に増えていきますよ。 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般 【特徴】未経験者歓迎,交通費支給,女性活躍中,中高年が活躍中,車・バイク通勤OK

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。