戦略・経営コンサルタント

株式会社日立コンサルティング 【ビジネスコンサルタント】※「日の丸製造業」の復活・競争力強化/業務改革、事業変革を顧客を推進 募集要項 【仕事内容】 【ビジネスコンサルタント】※「日の丸製造業」の復活・競争力強化/業務改革、事業変革を顧客を推進 【具体的な仕事内容】 ～コンサルティングファーム未経験歓迎／日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアント/日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得～ 業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、モノ売りにとどまらない新たなサービス事業の取組みを支援するコンサルティングを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ●業務改革、DX・IT化 ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM） ・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革） ・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO ・工場カーボンニュートラル／GX ●事業変革 ・事業・サービス企画戦略（市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト／モデル設計） ・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革 ・新規ビジネス創生（クロスインダストリー、先端技術活用、日立製作所グループ協業） ■主なクライアント規模・業界： 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など ・製造業「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノ ウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵 にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ■案件規模 ・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は３～10名弱、3～6カ月程度 ・事業変革：概ね2～3名程度の体制で3ヵ月程度 ■教育体制 ・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます ・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒、社会人経験2年以上 ■歓迎条件 ・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方 （製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守） ・コンサルファーム、Sier、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった 経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 420万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円 その他固定手当/月：52,083円～68,711円 ＜月額＞ 350,000円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■財形貯蓄制度 ■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ■各種サークル活動（補助金制度あり） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、出産休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇　等 【事業概要】 ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 【郵便番号】 1020083 【所在地】 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 【設立年 補足】 2002年7月 【従業員数】 413名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 2,400百万円 【企業URL】 http://www.hitachiconsulting.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上