ノイエス株式会社 水戸オフィスの治験コーディネーター求人 （正社員）
ノイエス株式会社 水戸オフィス
正社員
茨城県 水戸市
＜給与＞ 【正社員】 月給 288880円 〜 385630円 ＜給与の備考＞ 初年度 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：288,880円～385,630円 【内訳】 基本給 ：211,100円～288,500円 （基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円～77,130円(業務手当＝固定残業代) （業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当を計算の基礎とします） ・試用期間 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件 変更あり 上記額には固定残業代（月30時間分、57,780円～77,130円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (52,780円~72,130円)
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仕事内容
＜職種＞ 治験コーディネーター（正社員） ＜業務内容＞ 水戸エリア所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。 医療機関を訪問し適切に治験が行われるように各部署を調整するお仕事です。 万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 ■業務内容 １治験に関する業務各種準備 ２患者さま来院時のサポート ・患者さまの問診票やアンケート記入の補助 ・院内の各種検査室へのご案内 ・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び） ３患者さま来院後の後処理 ・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応） ・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡 など 勤務地：茨城県にある当社提携の医療機関および水戸オフィス ※担当する医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させていただきます ※正社員での採用を基本と致しますが、選考結果により契約社員としてオファーさせていただく場合があります 未経験可/企業・治験/社会保険完備/土日祝休み/准看護師可/週休2日/育児支援あり/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/看護師/保健師/診療放射線技師/臨床検査技師/薬剤師/SMO（治験施設支援機）
経験・応募資格
■以下の医療関連資格者保有者 薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士 ■MR・MS経験者（医療関連資格不問）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
茨城県水戸市南町3丁目4-10 水戸FFセンタービル5F
アクセス
鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 水戸駅から徒歩で13分 JR常磐線(取手～いわき) 水戸駅から徒歩で13分 JR水郡線 水戸駅から徒歩で13分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 288880円 〜 385630円 ＜給与の備考＞ 初年度 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：288,880円～385,630円 【内訳】 基本給 ：211,100円～288,500円 （基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円～77,130円(業務手当＝固定残業代) （業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当を計算の基礎とします） ・試用期間 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件 変更あり 上記額には固定残業代（月30時間分、57,780円～77,130円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (52,780円~72,130円)
福利厚生
●社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ●健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能 ●退職金：なし
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） 月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 就業時間詳細 （１）標準となる就業時間は９時００分～１７時３０分（休憩６０分） （２）フレキシブルタイムとして７時００分～２２時００分で就業時間を設定可 （３）コアタイムとして１１時００分～１５時００分は必須就業時間とする
休日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 ・有給休暇 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 ・リフレッシュを目的とした有給休暇 5日間 ・特別休暇 ・慶弔休暇他 ・その他 産前産後・育児休業制度、介護休業制度