セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

株式会社パソナ 【1月1日入社】セキュリティエンジニア※セキュリティ未経験OK／最大4か月の研修あり／福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【1月1日入社】セキュリティエンジニア※セキュリティ未経験OK／最大4か月の研修あり／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ★ITインフラエンジニアからセキュリティエンジニアへ★ 〇入社後最大4か月の研修あり 〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 〇セキュリティコンサルタント／スペシャリストを目指せる 〇所定労働7.5h、平均残業13.2h、退職金制度、福利厚生ポイント(年18万円以上付与)、副業可 ■業務内容： 顧客先でセキュリティエンジニアとして活躍いただきます。 ▽業務例： ・脆弱性診断(Webアプリケーション/プラットフォーム) ・ネットワークセキュリティ ・メール訓練 ・CSIRT構築運用支援 ■入社後の流れ： 最大4か月間のセキュリティ研修（OFFJTおよびOJTの経験）を経て、セキュリティエンジニアとしてお客様先でご活躍いただきます。 ▽研修について X.1060：国際標準（企業のセキュリティ対応組織における業務の標準化）およびSECBOK（網羅的なセキュリティスキル体系）を基に、業務に沿ったカリキュラムを受講していただきます。 ※セキュリティ実務経験が多少でもある場合は、研修期間は個別に調整いたします。 ■キャリアパスについて： ・セキュリティコンサルタント ・セキュリティスペシャリストなど ※キャリアチェンジや異動ができる様々な制度(チャレンジポジション制度やグループ全体の社内公募制度)等もあり、転職せずとも様々な領域でキャリア形成可能です。 ■事業部方針 "お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナ独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で行います。また、導入後の運用領域では人財育成も進めていきます。 ■募集背景 お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援が拡大する中で、セキュリティ人材の増強を目的に新規採用を行います。このポジションでは、セキュリティ研修を受講後、現場に配属されるため、セキュリティ分野での専門的な実務経験は問いません。セキュリティ人材としてキャリアチェンジを希望するエンジニアの皆さま、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜セキュリティ未経験歓迎！＞：入社後最大4か月間の研修でスキル、知識を身に着けられるため、まずはぜひご応募ください！ ■必須条件： ・インフラ（ネットワークかサーバー）設計・構築・運用などのご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ ※未経験インフラ※ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県にあるプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 転勤は予定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業13.2h※案件によってシフト制もありますが、夜勤は原則発生しません 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～740,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※カフェテリアポイント180,000円・時間外手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です（最大10万円） ＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当(上限3万円/月、現場配属後はそれに限らず) ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※大学ヘルプデスク案件等を除いて、基本的に土日祝休み 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） 【事業概要】 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 【郵便番号】 1006514 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F 【設立年 補足】 1976年2月 【従業員数】 7,860名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 100百万円 【売上高】 366,096百万円 【経常利益】 22,496百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 https://www.pasona.co.jp/clients/service/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上