看護師 病棟
有限会社ニュークロス
正社員
福岡県 宮若市
月給239000円~305400円
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仕事内容
【この求人のポイント】 看護師 病棟/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/宮若市 【求人に関する特記事項】 *子育て中の方や介護をしている方は、勤務時間は可能な限り 柔軟に対応します *通勤手当は社内規定により支給します 【子育て応援求人】 ・託児施設がある (宮若市家庭的保育事業等認可、令和4年11月1日開始) ・子どもが病気の時に休みが取れる(時間休を含む) ・学校、保育園行事の時に休みが取れる(時間休を含む) ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している ・現在、子育て中の方(12歳以下の子どもがいる方)が 働いている 勤務地: 福岡県宮若市本城1636番地 勤務先: 医療法人 相生会 宮田病院 【お仕事内容】 *病棟勤務(患者様の身体周辺業務、医師の治療補助等) *慣れてきたら、夜勤は月に3~4回程度あります *木曜日・土曜日は、午後休診 【子育て応援求人】 「変更範囲:変更なし」 転勤の可能性の有無:なし 【勤務時間】 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)8時30分~17時15分 (2)8時30分~12時30分 (3)16時30分~9時00分 休憩:60分 時間外労働:あり(5時間) 就業時間に関する特記事項: *(1)~(3)のシフト勤務 *(2)木曜日・土曜日の勤務(休憩なし) *(3)月に3~4日程度あり 36協定における特別条項:あり(業務が集中した時に年450時間まで延長) 【休日・休暇】 年間休日数:78日 *休日はシフト制(本人の希望日を考慮する) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 【待遇・福利厚生】 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度:あり(勤続年数3年以上) 定年制:あり(一律 60歳) 再雇用制度:あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設:あり(月上限25,000円(2歳児クラスまでの利用可)) マイカー通勤:可(駐車場あり) 【求める経験や資格】 年齢制限:制限あり(~59歳) 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が60歳のため 学歴:不問 必要な経験・知識・技能等:不問 必要な免許・資格: 看護師(必須) 雇用期間の定めなし 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【給与(昇給・賞与)】 月給239000円~305400円 試用期間:6ヶ月(同条件) 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(月末以外)翌月20日 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 239,000円~305,400円 基本給(a): 181,000円~247,400円 定額的に支払われる手当(b): 職務手当 40,000円~40,000円 処遇改善手当 18,000円~18,000円 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): *当直手当:11,000円/回 *遅出手当: 1,500円/回 月平均労働日数:23.9日 通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円 昇給制度:あり(1月あたり1.00%~1.00%(前年度実績)) 賞与制度:あり(年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績)) 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴
経験・応募資格
年齢制限:制限あり(~59歳)年齢制限該当事由:定年を上限年齢制限の理由:定年が60歳のため学歴:不問必要な経験・知識・技能等:不問必要な免許・資格:看護師(必須)雇用期間の定めなし深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県宮若市本城1636番地
給与等
給与・報酬
月給239000円~305400円 試用期間:6ヶ月(同条件)<br /><br />賃金締切日:固定(月末)<br />賃金支払日:固定(月末以外)翌月20日<br /><br />a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)<br />239,000円~305,400円<br /><br />基本給(a):<br />181,000円~247,400円<br /><br />定額的に支払われる手当(b):<br />職務手当 40,000円~40,000円<br />処遇改善手当 18,000円~18,000円<br /><br />固定残業代(c):<br />なし<br /><br />その他の手当等付記事項(d):<br />*当直手当:11,000円/回<br />*遅出手当: 1,500円/回<br /><br />月平均労働日数:23.9日<br /><br />通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円<br />昇給制度:あり(1月あたり1.00%~1.00%(前年度実績))<br />賞与制度:あり(年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績))
福利厚生
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金退職金制度:あり(勤続年数3年以上)定年制:あり(一律 60歳)再雇用制度:あり(上限 65歳まで)利用可能託児施設:あり(月上限25,000円(2歳児クラスまでの利用可))マイカー通勤:可(駐車場あり)
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)(1)8時30分~17時15分(2)8時30分~12時30分(3)16時30分~9時00分休憩:60分時間外労働:あり(5時間)就業時間に関する特記事項:*(1)~(3)のシフト勤務*(2)木曜日・土曜日の勤務(休憩なし)*(3)月に3~4日程度あり36協定における特別条項:あり(業務が集中した時に年450時間まで延長)