葬祭ディレクター・プランナー
株式会社埼玉冠婚葬祭センター
正社員
埼玉県 さいたま市浦和区
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制+インセンティブ <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【埼玉・東京】セレモニースタッフ※年間休日110日/住宅手当や福利厚生充実/老舗安定企業 募集要項 【仕事内容】 【埼玉・東京】セレモニースタッフ※年間休日110日/住宅手当や福利厚生充実/老舗安定企業 【具体的な仕事内容】 《埼玉県を中心とした事業展開/安定基盤/将来的には運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 葬儀の運営全般業務を担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織: 葬祭部は、約80名 20代~60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ: 連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ(日取り、時間、来場人数等)→見積り作成及び各種手配業務(火葬場の確認、僧侶の手配等)→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴: ・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。 ・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セレモニースタッフ(葬祭)のご経験がある方 【勤務地】 <勤務地詳細1> 各葬祭ホール 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 各葬祭ホール 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※週に1回ほど、宿直があります(手当別途支給)。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制+インセンティブ <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月1万6,000円※世帯主は月2万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得費用を負担 など <その他補足> ■皆勤手当(月1万円) ■稼動手当 ■保養所 ■制服貸与 ■資格取得奨励金 ■育休・産休制度※取得実績あり 【休日・休暇 その他】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月8~9日(シフト制) 有給休暇、慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容: (1)葬祭及び関連事業全般…霊柩車運行・葬祭・法事儀式設営・施行・生花・花環・仏壇・仏具・墓石・墓地斡旋等 (2)婚礼及び慶事全般…婚礼挙式・披露宴設営・施行・貸衣装、引出物、記念品販売・七五三、成人式、祝賀会等の慶事・展示会、講演会等の催事及び宴会等 (3)ケータリング 【郵便番号】 3300062 【所在地】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 【設立年 補足】 1964年10月 【従業員数】 250名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 https://www.sougi.info/company
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制+インセンティブ <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月1万6,000円※世帯主は月2万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得費用を負担 など <その他補足> ■皆勤手当(月1万円) ■稼動手当 ■保養所 ■制服貸与 ■資格取得奨励金 ■育休・産休制度※取得実績あり
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社埼玉冠婚葬祭センター
事業内容
■事業内容: (1)葬祭及び関連事業全般…霊柩車運行・葬祭・法事儀式設営・施行・生花・花環・仏壇・仏具・墓石・墓地斡旋等 (2)婚礼及び慶事全般…婚礼挙式・披露宴設営・施行・貸衣装、引出物、記念品販売・七五三、成人式、祝賀会等の慶事・展示会、講演会等の催事及び宴会等 (3)ケータリング