人事職（管理職候補）

【東京】人事職（管理職候補）／パナソニック環境エンジニアリング 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 【給与】 年俸 5,100,000円〜6,400,000円 想定年収：510万〜640万 （基本給×12か月＋賞与）　※残業代別途支給 基本給：30万円〜38万円　 賞与：年2回（4ヶ月　※昨年実績5.5ヶ月） 昇給：あり（当社規定による） ※これまでの経験・年齢を十分考慮の上、相談させて頂きます 人事職（管理職候補） 【仕事内容】 ■お薦めpoint 人事職（管理職候補） ・人事・総務業務経験を５年以上 ・労務管理の基礎経験と知識（給与・税・社会保険、労働法） 【想定年収】510万〜640万 【勤務地】東京都港区浜松町「浜松町駅」 徒歩5分 【休日】年休123日／完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業 ◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。 （法務責任者の交流の場もあり） ◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事職（管理職候補） ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ＜基本の考え＞　 　将来、管理職として人事部門を牽引していける人材を希望します。 ＜概要＞　 　人事総務業務全般 【詳細】 ■人事部の中に３つの部門があり、 　ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 　人事部は14名で構成されており、 　将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ー３部門の役割ー 1.労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 2.定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 3.労政、給与、福祉、海外人事業務 ＜残業時間＞ 　月平均：20時間程度　　 　※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり ＜募集背景＞ 　組織体制強化 ■組織風土 一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止 【当社の特徴】 ●パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件の90％は元請 けでの受注となっております。 お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。 環境対策に強みをもつ当社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。 【休日/休暇】 ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇　等 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・有給休暇3日〜22日 【休暇】 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） 【勤務地】 東京都港区浜松町 ＜転勤＞当面なし 【交通手段】 山手線 京浜東北線 東京モノレール「浜松町駅」 徒歩5分 【応募資格】 ■必須 ＜経験要件＞ 人事・総務業務経験を５年以上有している ⇒労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法） ＜スキル要件＞ ・一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる ・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している ■歓迎 ＜資格要件＞ ・第１種衛生管理者　 ・安全管理者 ＜経験要件＞ ・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験） ・企画立案業務の経験を有している ・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など 　人事・総務職における幅広く実務経験 ＜スキル要件＞ 　・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識 【待遇/福利厚生】 ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ＜福利厚生＞ 寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄 カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断 育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄 パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） 資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等 ＜手当＞ 通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等 家族手当：お子様１人につき、月額10,000円を支給（別途規定による） 【神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み】 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 【業種】 プラント・設備関連 【紹介先での雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区浜松町 【最寄り駅】 浜松町駅 【アクセス】 「浜松町駅」 徒歩5分 【応募方法】 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 【応募後のプロセス】 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。

■必須 ＜経験要件＞ 人事・総務業務経験を５年以上有している ⇒労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法） ＜スキル要件＞ ・一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる ・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している ■歓迎 ＜資格要件＞ ・第１種衛生管理者　 ・安全管理者 ＜経験要件＞ ・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験） ・企画立案業務の経験を有している ・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など 　人事・総務職における幅広く実務経験 ＜スキル要件＞ 　・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識