半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

ヘッドスプリング株式会社 【第二新卒大歓迎/法人営業】※パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販/急成長分野 募集要項 【仕事内容】 【第二新卒大歓迎/法人営業】※パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販/急成長分野 【具体的な仕事内容】 【四半期毎に昇給昇格の機会あり／年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】 ■採用背景 パワーエレクトロニクス製品や新分野の電力融通システムを展開する上で、営業として弊社のサービスを広め、事業拡大に尽力していただける方を募集しております。 ■業務内容 ・弊社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業 ・自社製品（ラピッド・プロトタイピング ツールや直流回生電源）の営業・サポート ・弊社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど）の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動 ・各種マーケティング、販売推進（展示会、学会、商社キャンペーン出展、HP戦略） ■営業先 （1）技術商社、電機電子部品商社、レンタル会社、直販（アカデミック、大手電機メーカー、大手車載メーカー、モーター関係など） （2）ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所などの直販 ■商材詳細 ・パワエレ製品 当社パワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託 ・電力融通システム 当社制御技術を駆使した、電力融通システム（集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMSなど） ※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応（技術者と一緒に行います） ■組織構成 営業部長：50代前半男性 営業部長補佐：40代前半男性 営業：男性1名・女性2名 技術営業：男性1名 マーケティング：男性1名・女性1名 海外営業：男性1名 基本、技術グループや事業企画と推進します。 メンバは20代後半～30代前半がほとんどです。 ■働き方 ノルマなどはなくグループで顧客を対応しています。 商談の工程によっては技術者が対応することも多いです。 ※電力融通システムとは 　精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な、機器を接続できるシステムで急激な負荷変動に対応する。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ベンチャー志向で営業をやりたい方歓迎 ■歓迎条件 電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 345万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円） 住宅手当：住宅補助（対象は人事制度に準拠） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会等自主開催 ■先端技術～現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 ＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価） ■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり） 【事業概要】 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品（直流回生電源など）の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）を ベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 【郵便番号】 1400002 【所在地】 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 【設立年 補足】 2014年7月 【従業員数】 42名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 http://headspring.co.jp/

学歴不問