事業企画・新規事業開発

株式会社りそな銀行 【大阪】AML企画（金融犯罪対策）／福利厚生充実／リモートワーク可／年休122日 募集要項 【仕事内容】 【大阪】AML企画（金融犯罪対策）／福利厚生充実／リモートワーク可／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～リモートワーク可能／年休122日／マネーローンダリング金融犯罪対策／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」～ ■業務内容：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 金融機関にとっての重要施策である、マネー・ローンダリング防止（AML）や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。 AMLの管理態勢を強化するための様々な企画立案や、その実行・検証等を担当していただきます。当社グループではAML共通のシステムやポリシーを有しており、グループ各銀行や子会社の本部業務のほか、グループ各銀行の営業店（お客さま）にも影響を及ぼす仕事です。 ■具体的な業務： リスクの「3線防衛」の2線部署として、マネー・ローンダリングの全社方針や検証計画、研修計画、IT統制策など策定・実行するとともに、銀行の商品・サービスやお客さま属性等に内在するマネー・ローンダリングリスクの低減策の実行を主導します。 ■組織構成： 室長1名、グループリーダー9名、メンバー40名（50代以上：11名、40代：7名、30代：20名、20代：2名） ■働き方： ・残業時間：月平均40時間 ・テレワーク：1～2回／週 ■業務の特徴： ・AML金融犯罪対策室は、グループ各社を統括し、全社的に通ずる企画立案、運用を行っています。企画立案は、各商品サービスの所管部署と協議を行い、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。 ・コンプライアンス面とお客さまの利便性や社員のユーザビリティ、効率化のバランスを重視し、営業店や各部署と話し合いながら改善や工夫をしていくことを重視しており、常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務を行いたい方におすすめのポジションです。 ・ご自身のスキルを活かし、ともに金融犯罪と戦い、お客さまを守り、営業現場に貢献したいとの高い意識で取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■りそなグループについて： りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に4つの銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）を有する日本の5大銀行グループの1つです。グループの総資産は約74兆円であり、「リテールNo.1」の金融サービスグループを目指しております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関の本部にてAMLに関する業務経験をお持ちの方 ・金融機関の部店にてコルレス管理、モニタリング、RFI（情報依頼書）対応業務を主体的に行ったご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、金融業界へのAMLに対するコンサルティング経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～747,600円 ＜月給＞ 282,300円～747,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制の適用可能性有（裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・りそなビジネススクール（法務事例研究他）社外派遣研修、等 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度他 ＜その他補足＞ ・厚生年金基金：企業年（DC・DB） ・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12／31～1／3）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 ※有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 【事業概要】 ～「商業銀行×信託銀行」～日本唯一のビジネスモデル～ りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。 総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。 りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。 【郵便番号】 5408610 【所在地】 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 【設立年 補足】 1918年5月 【従業員数】 9,271名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 279,928百万円 【売上高】 493,759百万円 【経常利益】 130,716百万円 【平均年齢】 39.8歳 【企業URL】 http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上