小規模保育園の園長

【仕事内容】 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園とは異なる保育業務に従事することが可能です♪♪ 各園のコンセプト・育児方針につきましては、気軽にお問合せくださいませ☆ ☆主婦(夫)・家事や子育て中のママさんが活躍中です☆ 【主婦(夫)さんにおススメポイント】 ・前働いていた時からかなりブランクがある・・ ・未経験だけど大丈夫？・・ ・家庭と両立できる？・・とこのようなご質問をいただきます。 そんなお悩み全く問題ありません！ 弊社(当店)では、上記不安を持たれていた方も多く活躍されております♪ ※恐れ入りますが、【複数応募】はご遠慮くださいませ※　 弊社求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！ 当求人に応募いただけましたら、 ご紹介可能な他求人も併せてご紹介させていただきますので、 【応募は1回】だけでお願いできますと幸いです♪ 応募・お問い合わせお待ちしております♪♪ ＜ハローワークにも掲載中の求人です＞ 仕事内容： ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 勤務地： Kids corporation_保育施設しゃぼん玉 愛媛県四国中央市 JR予讃線　川之江駅から車で10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり） 給与／勤務時間： （1）7:45～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り） 通常月給：250000円～294500円 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、経験者・有資格者歓迎 ○● 休日休暇 ●○ 週休2日制,シフト制,有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,傷病休暇,慶弔休暇,アニバーサリー休暇,育児休業,生理休暇,子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○交通費※上限なし,賞与年2回,昇給年1回,決算賞与※実績あり,処遇改善費一括支給※実績あり,退職金制度,車通勤可※駐車場無料,ユニフォーム支給,入社時・入社後健康診断代全額会社負担,インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり,慶弔見舞金支給※規定あり,社会保険完備 ○●応募資格●○ 保育士資格 ○● 応募要件 ●○ 学歴不問,ブランク可,来年度入社可,管理職経験不問,保育士経験2年以上 ○● 試用期間 ●○ 3カ月（条件変更なし） ○● 契約期間 ●○ 期間の定めなし ○● 選考プロセス ●○ 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 企業情報： 株式会社 キッズコーポレーション 関連リンク： https://www.kids-21.co.jp/ 【特徴】交通費支給,制服あり,資格が取れる/活かせる,シフト自由/自己申告制,経験者優遇