物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

浪速運送株式会社 【東京】物流センター長候補　※アパレル物流業界のリーディングカンパニー 募集要項 【仕事内容】 【東京】物流センター長候補　※アパレル物流業界のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！～ 《具体的な業務内容》 ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなどアパレル関連企業の他、医療備品にも取引拡大中 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルでの物流業務またはアパレル倉庫で経験がある方 ・マネジメント経験（リーダークラスでも可能） ※物流業界でのご経験がある方は一度ご応募ください！ ■歓迎条件： ・チームワーク重視で就業したい方 ※ブランクのある方もご応募お待ちしております。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区塩浜2-4-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は滅多にございませんが、お取引のあるお客様の状況変化や、 ご自身のスキルアップの為に将来的な転勤可能性はございますのでご了承ください。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※繁忙期などの時期によっても残業時間は変動するため、年間でならすと月平均20時間の残業があります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員スタート（期間：半年間） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,610円～251,485円 固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制、昨年度実績2.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：配偶者1万円・子供3千円（詳細は福利厚生その他欄） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：10年以上勤務した者の定年退職時に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 階層別研修、部門別研修 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、団体生命保険、保養所(エクシブ全国21か所宿泊施設) 家族手当 ・配偶者（従業員の扶養家族に限る）1万円 ・子供（人数問わず）3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 ・教育手当 小学生　2千円 中学生　3千円 高校生　5千円 大学生（専門学校）1万円 ※扶養から外れいている子供は対象外（昼働いて夜定時制高校に通うパターン等） ・住宅手当 30歳未満で単身生活者に対し家賃（共益費含む）の20％（上限1万円)／月　の住宅手当を支給する。 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 週休2日制(土曜、日曜　※月末土曜が出勤の場合がある)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【事業概要】 ■企業概要：ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 【郵便番号】 5500015 【所在地】 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 【設立年 補足】 1950年8月 【従業員数】 2,000名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 410百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 http://www.fs-naniwa.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上