人事（採用・教育）

西日本スターワークス株式会社 エンジニア採用担当／未経験歓迎／月給33万円～／完全土日祝休 【求人要約】 【未経験◎】人事と技術の基礎から習得できる研修体制 【安心の待遇】月給33万円～／完全週休2日・土日祝 【キャリア】将来的には採用戦略等にも携われる！ 募集要項 【仕事内容】 【人事×技術スキルを身につけ市場価値UP】営業部門と連携をとりエンジニアの採用活動を推進 【具体的な仕事内容】 『誰でも良いので大量採用』ではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用するために、母集団形成～面接、採否判定、内定交渉、入社後の定着化・キャリアップ支援をサポート。 大手メーカーのお客さまや当社の採用戦略に基づき、営業部と連携しながら顧客の課題解決に携わることができるのも魅力です。 【担当業務】 ・求人作成、運用改善 ・媒体業者との調査業務、原稿管理 ・スカウト活動 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・会社説明会 ・面接・内定・入社までのフォロー ＜「採用」と「技術」の知識を習得できる＞ まずは応募者管理や面接の日程調整からスタート。 経験豊富な先輩が丁寧に指導するので、安心してください！ 技術用語や基礎知識に関しては、様々なエンジニアの方と話をしながら、少しずつ【技術職】への理解を深めていってください。 ＜将来的には以下の業務にも携われます！＞ ・営業と連携した、エンジニアの採用計画・採用戦略の策定 ・求人・採用マーケティング市場の調査・分析・方針策定 ・年間採用計画・予算運用に関する各種媒体利用の計画立案 ・エンジニアの就業ケア・フォロー・定着化支援　等 ◆◆人と技術で“国内最先端”を支える◆◆ 大手メーカーを中心に技術者派遣事業を展開し、グループ全体で1000社以上、約1200名のエンジニアとの取引を行っている当社。高い技術力や人間性が評価され、エンジニア1人ひとりと共に、国内最先端のモノづくりを支えています。 【チーム・組織構成】 【20代・30代が中心】 人事・採用の未経験者や、業界未経験者も多数活躍中です！ ※入社後の職種変更なし 【対象となる方】 【未経験歓迎／大卒以上／40歳以下の方】人とコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎 【対象となる方(詳細)】 【学歴】 ・40歳以下の方 ・大卒以上 ＼こんな方、歓迎します！／ ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ・人事や採用担当にチャレンジしたい方 "技術と人をつなぐ思い"を軸に、人のために積極的に行動・思考できる方をお待ちしています。 エンジニア採用を通して、顧客や技術者の満足度の向上に貢献し、モノづくりを支えていきましょう！ 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 ■福岡テクニカルセンター 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 NMF博多駅前ビル3F ＜アクセス＞ 各線「博多駅」から徒歩3分 ■広島テクニカルセンター 広島県広島市中区基町13-13 広島基町NSビル6F ＜アクセス＞ 「立町電停駅」より徒歩1分 ■大阪テクニカルセンター 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F ＜アクセス＞ 「大阪駅」「梅田駅」「北新地駅」から徒歩10分以内 ■神戸テクニカルセンター 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F ＜アクセス＞ 各線「三宮駅」から徒歩5分以内 屋内全面禁煙：屋内禁煙 【勤務時間】 9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩45分） 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません） 【給与】 月給 33万3000円～54万円（固定残業代・深夜手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万3066円～13万4702円支給。 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1846円～2993円支給。 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ◎採用実績に応じた、採用報奨金制度も検討中です！ ◎実績に応じて大幅な昇給もあります。 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～550万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限30,000円まで） ■定年60歳、再雇用65歳まで ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担） ■マイカー通勤可能 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ■時短制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援あり ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長) ■従業員専用駐車場あり ■社宅あり 【年間休日】 118日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日）※会社カレンダーによる 【産前・産後休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【育児休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【介護休暇】 （グループ全体で取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■5日以上の連続休暇取得 （グループ全体で取得実績あり） 【当社について】 パナソニック、ソニー、三菱重工業など、大手メーカーのクライアントを中心に、「機械・電気・電子・IT・ソフト・化学」まで、多種多様な分野における人材支援を行っている当社。全国で約1200名のエンジニアを抱え、各企業に最適な人材の提案を行っています。 また福岡・大阪・神戸・広島に拠点を置き、各地域に密着したモノづくりや人材開発を行っていることも特徴。地元企業の事業成長や、地域のエンジニアのキャリア形成に関わり、ベストパートナーとしてモノづくりを支援しています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 採用から企業成長を推進させる、市場価値の高い人材へ。 西日本エリアを中心に、地域の企業に密着した技術者派遣事業を展開している同社。国内有数の最先端技術を扱う案件や大手メーカーに対して、高い技術力を持つ人材と繋げることでモノづくりに大きく貢献しています。 今回募集する【エンジニア採用職】は、同社事業の軸でもある“人材”により深く関わるポジション。ただ人材を確保するのではなく、同社の採用戦略や方針に基づき、営業部と連携しながら優秀な人材を見つけていきます。 そうした市場価値の高いスキルを身に付けることで、同社の売上規模の拡大や顧客・エンジニアの満足度に貢献できる人材へと成長できる環境です。 【やりがい】 同社が大切にするのは、大量採用をおこない量を確保する採用手法ではなく、【優秀なエンジニア】の採用をしていくこと。 営業担当と協力をしながら、顧客の課題解決に携わることができるのも魅力です。人事採用担当としてエンジニアの就業機会やキャリアアップの可能性を広げ、エンジニアのさらなる活躍に貢献できるのは、やりがいを感じられるでしょう。 【きびしさ】 エンジニア1人ひとりが能力を発揮できるよう、スキルや経験、将来の目標などに対する柔軟な理解力や、親身な対応が求められます。エンジニア市場動向の正しい把握や、求められるニーズに柔軟に対応し、アイデアを出していくことが重要です。 【事業概要】 ■機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業（技術者派遣） ・自動車エンジン部品、半導体、液晶パネル等製造装置設計 ・船舶・鉄道車両、プラント設計 ・情報家電、通信機器等製品、生産設備、省力化装置設計 ・LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術 ・組込ソフトウェア、Webアプリ開発、制御系システム設計 ・業務システムの開発、保守運用 ・ネットワーク構築、保守運用 【郵便番号】 8120011 【所在地】 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15－20 NMF博多駅前ビル3F 【設立年】 2009年 【設立年 補足】 11月 【代表者】 代表取締役 吉村 昂城 【資本金】 9,400万円（グループ合計） 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://www.star-w-n.com/

【未経験歓迎／大卒以上／40歳以下の方】人とコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎 【学歴】 ・40歳以下の方 ・大卒以上 ＼こんな方、歓迎します！／ ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ・人事や採用担当にチャレンジしたい方 "技術と人をつなぐ思い"を軸に、人のために積極的に行動・思考できる方をお待ちしています。 エンジニア採用を通して、顧客や技術者の満足度の向上に貢献し、モノづくりを支えていきましょう！