営業事務・アシスタント
スターツ東海株式会社
正社員
愛知県 名古屋市中区
<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
スターツ東海株式会社 【栄駅すぐ】営業事務◆賃貸契約等オーナー様のサポート/120日休(日祝+他)/プライム上場スターツG 募集要項 【仕事内容】 【栄駅すぐ】営業事務◆賃貸契約等オーナー様のサポート/120日休(日祝+他)/プライム上場スターツG 【具体的な仕事内容】 <業界未経験歓迎!/賃貸契約に関する不動産事務のお仕事/年休120日(日祝休+平日交替休)・WLB◎/プライム上場のスターツグループ> ■業務内容: 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居契約手続きに関する事務業務を中心に、物件オーナー様のサポートを行って頂きます。 ■具体的業務: ・物件情報の登録・更新 ・敷金礼金の振込確認 ・入居前の鍵の手配 ・契約更新関連業務 ・その他、物件オーナー様⇔仲介会社間の連絡や調整 など ■配属先部署について: ◇リーシングチームは社員3名+パート2名が所属しています。当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートしています。 ◇「どうすれば物件の入居が決まるか」様々な視点で考え、検証~提案~契約手続~入居まで一気通貫で関わり、オーナー様に貢献する面白みある仕事です。 ◇一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や不動産仲介会社様などとの関わりが多くあります。 ■仕事の特徴: ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎年間休日120日(日祝+交代休)で休日出勤も殆どありません。個人のお客様対応が少なく、予定の調整がしやすいため、働きやすい環境です。 ◎入口は事務業務がメインですが、慣れてきた際にはオーナー様に対する入居促進の提案や、賃料提案など業務の幅を広げていくことが可能です。 ■社風: 会社全体としては20代~30代の社員が多く、風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ~国内外でグループ会社90社以上/従業員数9,000人超~ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・お客様の接客(来客、電話、メールなど)対応のご経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <転勤> 無 転勤希望があればご相談のうえ考慮します。基本的に転勤はございません。 【勤務時間】 <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の求人内容に変更なし。 有給は6か月後に付与。(10日。翌年から規定により増加~最大20日) 入社すぐに取得できるアニバーサリー休暇が3日間あり。 【給与】 <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金基金制採用 <定年> 60歳 65歳まで雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり:宅建(10,000円/月)、FP2級(5,000円/月)他 社内研修充実 <その他補足> ★ベネフィット・ステーションあり 飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数 ★自己啓発支援制度 ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり ★社有施設の割引あり ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル)、ホテルエミオン京都、湯けむりの里清風園、スターツグアムゴルフリゾート、沖縄ナハナホテル&スパ、ロイヤルクヒオ(ワイキキ) 等多数 ★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり ★エンゼル手当・ライフイベント手当 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■日曜・祝日は定休日 ※週休二日制になるように交替休取得。 ■月1回、水曜日全社定休日あり ※その他、社内休日カレンダーによる 【事業概要】 ■スターツグループとは:グループ会社91社/東証プライム市場上場企業 スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。スターツグループは総従業員数 8,932名(2023年7月末時点)、総売上高2,338億(2023年3月期連結実績)を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。 【郵便番号】 4600008 【所在地】 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 【設立年 補足】 2009年5月 【従業員数】 74名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 80百万円 【売上高】 196,500百万円 【経常利益】 25,789百万円 【平均年齢】 34歳 【企業URL】 https://www.starts.co.jp/tokai/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県名古屋市中区栄4-2-29
給与等
給与・報酬
<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金基金制採用 <定年> 60歳 65歳まで雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり:宅建(10,000円/月)、FP2級(5,000円/月)他 社内研修充実 <その他補足> ★ベネフィット・ステーションあり 飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数 ★自己啓発支援制度 ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり ★社有施設の割引あり ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル)、ホテルエミオン京都、湯けむりの里清風園、スターツグアムゴルフリゾート、沖縄ナハナホテル&スパ、ロイヤルクヒオ(ワイキキ) 等多数 ★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり ★エンゼル手当・ライフイベント手当
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の求人内容に変更なし。 有給は6か月後に付与。(10日。翌年から規定により増加~最大20日) 入社すぐに取得できるアニバーサリー休暇が3日間あり。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
スターツ東海株式会社
事業内容
■スターツグループとは:グループ会社91社/東証プライム市場上場企業 スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。スターツグループは総従業員数 8,932名(2023年7月末時点)、総売上高2,338億(2023年3月期連結実績)を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。