販売・接客・売り場担当

株式会社名古屋食糧 おにぎり専門店のスタッフ／経験・学歴不問／創業74年／副業可 【求人要約】 未経験歓迎の店舗スタッフ／こだわりのおにぎりが人気 学歴・経験不問／賞与年2回／住宅手当有（規定あり） 週休2日制（日曜固定休）＆夕方勤務終了／副業OK 募集要項 【仕事内容】 【週休2日制（日曜固定休）＆夕方勤務終了】「米屋の手づくりおにぎり多司」でおにぎりづくりや接客業務等 【具体的な仕事内容】 ★──────── 　　主な業務内容 　────────★ ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客・レジ業務 ・材料や備品の発注 ・売り上げや利益の管理　など ★──────── 　　入社後の流れ 　────────★ 基本的に社員がすでにいる店舗への配属となり、そこでOJTの形で仕事を覚えていきます。 ▼スタッフ まずは仕事の流れを覚え、一人でパートやアルバイトスタッフをまとめられるようになりましょう。厳しいノルマなどは一切ないのでご安心ください。 ▼店長 その後、売り上げや利益の管理をする店長へと昇格。もちろんその分給与はアップします。早くければ入社後1年で、遅くとも3年目には店長になれるはずです。 ▼スーパーバイザー 店長として経験を積んだら複数の店舗を統括する仕事をお任せしたいと考えています。いずれは会社を背負って立つ存在へ成長してください。 ★─────────────────── 　　米屋の手づくりおにぎり多司について 　───────────────────★ 当店のおにぎりは創業者が子供の頃に母からつくってもらったおにぎりの形・大きさをベースにしており、コンビニエンスストアで販売されているおにぎりの1.5倍の大きさ。精米が貴重だった時代にお米のおいしさを味わってほしいという思いから創業者の母は大きなおにぎりをつくってくれたそうです。 創業者の思いを受け継いだ大きくておいしいおにぎりが評判で、現在では愛知県内に13店舗展開するほどの人気店となっています。 【チーム・組織構成】 1店舗あたりに所属するスタッフは3～10人。スタッフはシフトにしたがって3～5人勤務しています。あなたにはそのメンバーをマネジメントする役目をお任せします。 【チーム・組織構成　男女比】 男性1：女性9 【対象となる方】 経験・学歴・職歴は不問／第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 【対象となる方(詳細)】 ＜下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください＞ ■マネジメントスキルを身に付けたい方 ■大きな裁量権を持って働きたい方 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■真面目な姿勢で頑張ろうとする方 ★業種・職種未経験歓迎 【選考のポイント】 面接は2回。1次面接では当社について説明した後転職の動機やこれまでの経験についてお伺いします。2次面接では当社で実現したいことやキャリアについてお尋ねします。1次面接はリモートでもOKです。 【勤務地】 【愛知県内13店舗の中からご希望の勤務地に配属／マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ＜出来町通店＞ 愛知県名古屋市東区出来町3-4-17 ＜車道店＞ 愛知県名古屋市東区筒井2-9-12 ＜黒川店＞ 愛知県名古屋市北区黒川本通2-41 ＜押切店＞ 愛知県名古屋市西区浅間2-5-8 ＜栄生店＞ 愛知県名古屋市中村区栄生町7-11 ＜本陣店＞ 愛知県名古屋市中村区本陣通3-40 ＜名駅東店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-2-5 ＜愛知大学店＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-6 愛知大学名古屋キャンパス 1F ＜広小路伏見店＞ 愛知県名古屋市中区栄1-4-3 ＜鶴舞店＞ 愛知県名古屋市中区千代田3-4-8 ＜桜山店＞ 愛知県名古屋市昭和区桜山町5-98-8 ＜桜町本店＞ 愛知県名古屋市南区鳥栖1-15-24 ＜小幡店＞ 愛知県名古屋市守山区小幡1-1-3 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分） ※残業はあっても1日1h程度です。残業代は別途全額支給します。夕方には勤務終了し、メリハリの付いた働き方ができます 【平均残業時間】 月25時間 【雇用形態】 正社員 （試用期間6カ月／給与や待遇は本採用時と同じです） 【給与】 月給20万3000円～＋各種手当＋時間外手当別途支給（月25時間程度） ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■住宅手当（規定あり） ■時間外手当 【賞与】 年2回（7月、12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～600万円（※経験・能力を考慮し決定します） 【社員の年収例】 年収350万円／22歳 年収415万円／30歳 年収488万円／35歳・課長補佐 年収603万円／45歳・課長 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（規定あり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■副業可 【休日・休暇】 週休2日制 （ほぼ毎週2日休みがあり、基本的には日曜日が固定休となります） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【介護休暇】 （取得実績あり） 【社員インタビュー】 上司 Yさん 事業部責任者 最初は大変かもしれませんが、不器用でも一生懸命頑張ろうとする方なら周囲が必ず助けてくれます。仕事を覚え、どんどん成長して店長やその上の職を目指してください。責任も増えますがその分収入もアップします。 上司 Yさん 続き ここまで大きな裁量権を持って働ける機会は多くはないでしょう。責任も伴いますが、経営やマネジメントスキルを学びながら、裁量権の大きな働き方を楽しめる方にぜひ来てほしいと思っています。お待ちしています。 同僚 Hさん 採用担当 今回の募集に際しては、経験や学歴、職歴は問いません。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでも興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ おにぎりを握って、結束を固める 今回は、愛知県内で高い知名度を誇る「米屋の手づくりおにぎり多司」の店舗スタッフの募集。経験や学歴、職歴は不問であり、多くの人に応募のチャンスがあります。 同店のスタッフ職は、おにぎりの握り方や接客のスキルのみならず、経営やマネジメントスキルを磨いていくことも可能。売り上げアップのために自分なりの施策を考えてよいなど、高い裁量権を持って働けます。 その一方で厳しいノルマに追われることもなく、週休2日制だから安定して働けます。メリハリを付けて働きたい方にとっては理想的な環境と言えるかもしれません。 【やりがい】 自分なりに考えた売り上げアップのための施策を講じ、それによって成果が出たときには大きなやりがいを感じられるでしょう。それと、未経験から経営やマネジメントに関するスキルを身に付けられる点も今回の募集の大きな魅力です。 【きびしさ】 スタッフを束ねるためにコミュニケーションが大切です。言っている内容が正しくとも、信頼関係がなければ話を聞いてもらえません。また、最初は同社のおにぎりをうまく握れず苦労するかも。上手な人にコツを尋ねて早めに習得しましょう。 【事業概要】 ■米穀製品の企画・開発・製造・販売 ■米飯加工製品の企画・開発・製造・販売（冷凍、レトルト、日配） ■米粉・米粉加工製品の企画・開発 ■直販店舗の運営（玄米・精米・加工米・おにぎり・お弁当販売、レストラン） ■インターネット直販サイトの運営 ■給食受託 ■仕出し料理、ケータリングサービスの企画・運営 【郵便番号】 4600008 【所在地】 愛知県名古屋市中区栄二丁目1番1号 日土地名古屋ビル4階 【設立年】 1949年 【代表者】 代表取締役社長 則竹 功雄 【従業員数】 570名※パートタイマー含む 【資本金】 1億円 【売上高】 373億825万円（2022年3月期） 【企業URL】 https://meisyoku.co.jp/

経験・学歴・職歴は不問／第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎＜下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください＞ ■マネジメントスキルを身に付けたい方 ■大きな裁量権を持って働きたい方 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■真面目な姿勢で頑張ろうとする方 ★業種・職種未経験歓迎