物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

株式会社ギオンデリバリーサービス エリアマネージャー候補／安定大手物流グループ／業界未経験OK 【求人要約】 業績好調で新設拠点多数◎物流大手グループの安定基盤 センター長⇒エリアマネージャーへのキャリアパス 通常期残業ほぼナシ／自ら裁量を持って運営できる 成長著しい物流業界で管理職になれるチャンス！ 大手企業と直取引の高い安定性＆働きやすさが強み◎ ★業界未経験から物流センターを統括するマネージャー職へ！ ★新拠点続々オープン！冷暖房完備＆キレイで快適 ★年収600～700万円スタート可能！ 「インターネットでモノを買う」がスタンダードになっている今、 物流業界はどんどん進化しています。 中でも当社は、創業58年を誇る大手ギオングループの一員として ニーズの最も高いECの軽貨物配送を手がけ、 全国に拠点を拡大しながら毎年業績を伸ばしている成長企業です。 入社後は拠点長として経験を積むことからスタート。 徐々に、配送がスムーズに進む環境づくりや管理全般を担う、 エリアマネージャーにステップアップできます。 業務は直接エリアマネージャーが教えるので安心。 「無事に荷物が届く」という当たり前を守るために 自身のアイデアや判断で現場を動かしていける面白さがあります！ 当社は自由度が高く社員のチャレンジを歓迎する社風。 社歴等に関係なく成果を評価しており、若手管理職も多数活躍中！ 上長や拠点間とのコミュニケーションもしやすく お互いに助け合うスタンスなので働きやすさも抜群です。 のびのびと働ける環境で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ 募集要項 【仕事内容】 配送センターの運営管理全般。ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉（業務委託の方が中心です） ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告（資料作成、会議出席など） ＜マネジメントの人数＞ 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 ＜入社後の流れ＞ エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。 【チーム・組織構成】 20代～シニア世代まで幅広く活躍中！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気です。 ★拠点間のサポート体制が万全！ 拠点間の連携を密に取っており、お互いに協力し合う風土が根付いているのが特長です。 そのため普段から拠点を越えて相談がしやすく、週1回オンラインで定例会も実施。 何か困ったことがあればヘルプに行くなど助け合っているので、孤独を感じずに働けます！ ★センターは冷暖房完備で快適！ どこの拠点もリフォームなどを実施し、最先端の設備が整っています！ 【対象となる方】 【業界未経験歓迎！学歴不問】店長やマネージャーなど、マネジメント経験をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 管理職相当のポジションで人員採用や労務管理などの実務経験がある方を想定しています。 ※基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜このような方を歓迎します！＞ ◎物流業界に興味がある方 ◎多様なメンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ＝＝＝＝＝ 上記実務経験がない方は、 まずはチーフ職、リーダー職を目指していただきます。 その後、サブマネージャー職⇒マネージャー職へとキャリアアップいただくイメージです。 【勤務地】 【新設センター多数】 千葉・愛知・岐阜・山形・新潟・和歌山・山口・香川・愛媛・熊本・宮崎・長崎・沖縄 ※希望考慮。車・バイク通勤可 ☆…2024年新設 ■船橋DS☆ 千葉県船橋市浜町2-4-7 ■中村DS☆オープニング 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1 ■一宮DS☆ 愛知県一宮市萩原町林野鷺宮52-1 ■可児XPT☆ 岐阜県可児市大森1697-1 ■米沢DS☆ 山形県米沢市中田町909 ■上越DS 新潟県上越市西田中62-20 ■長岡DS 新潟県長岡市下々条4-1649-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■有田DS☆ 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■山口DS 山口県山口市阿知須4823-1 ■丸亀DS 香川県綾歌郡宇多津町東分323-1 ■松山DS☆オープニング 愛媛県松山市平井町2352 ■八代DS☆ 熊本県八代市古閑中町3017 ■延岡DS☆ 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■佐世保XPT☆オープニング 長崎県佐世保市白岳町103 ■北谷XPT 沖縄県中頭郡北谷町字北前237 【勤務時間】 7:00～22:00 の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間) ※業務量などにより多少前後します。 ※残業は通常期はほとんどありません。繁忙期は残業が多少発生しますが、人員やスケジュールをコントロールしてできるだけ残業が増えないよう取り組んでいます。 【雇用形態】 正社員 【給与】 【初年度想定年収：600～700万円】 月給39万円～46.5万円（各種手当別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収：390万円～530万円 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収600万円 ／月給39万円+賞与66万円×2回 年収700万円 ／月給46.5万円+賞与71万円×2回 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定内支給／車通勤の場合は距離計算での支給） ■資格手当 ■制服貸与 ■資格取得支援（運行管理者などの取得費用を会社が負担） ■結婚祝い金 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■一般社員70歳／管理職65歳まで、同一労働・同一賃金（一定条件あり） ■死亡弔慰金 ■ジム割引制度 ■課外活動（野球部、ボーリング部） ■宿泊施設利用可 ■マイカー・バイク通勤OK、駐車場完備 ■入社後約1ヶ月はエリアマネージャー在籍の拠点で入社研修実施 【年間休日】 115日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） シフト制（月8～10日）※希望休も申請可能です！ 【育児休暇】 取得実績あり 新しいセンターが続々オープン中！ 業績好調に伴って、各地域で新しいセンターが増加中！最新設備の整ったきれいなセンターで働けます。 入社後は、エリアマネージャーの在籍している拠点で研修を実施します。 立ち上げ間もないセンターもありますが、拠点間の連携体制がしっかりしていますので安心です。 今後さらに新拠点のオープンも計画中なので、ゆくゆくは立ち上げ準備などに携わっていただく可能性もあります。 ＜今秋も新たに3拠点が新設！＞ ★中村DS（愛知県名古屋市）…9/25 Open！ ★松山DS（愛媛県松山市）…9/25 Open！ ★佐世保XPT（長崎県佐世保市）…10/16 Open！ 【社員インタビュー】 同僚 センター長：Aさん（2019年入社） 私は全く異業界から転職したのですが、一般職を経て3年でマネージャーになりました。裁量が大きい分責任もありますが、頑張った分しっかり評価してもらえるので、どんどんチャレンジしていける所が魅力です。 同僚 センター長：Mさん（2020年入社） 大手企業との直接取引で実績があり、事業基盤が安定していることが入社の決め手でした。実際に働いてみて、拠点間のつながりが強いなと感じています。お互いに助け合いますし、何でも相談しやすいので心強いですね。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 創業58年の実績と安定性。社会に不可欠な物流を支える醍醐味。 親会社である株式会社ギオンは1965年創業の総合物流企業。全国70ヶ所以上に拠点を持ち、物流・環境・健康の3つの領域を軸に7つのグループ会社と共に事業を展開しています。 その中で、ニーズが高まり続けるECサイト(通販)軽貨物配送事業の中核を担うのが同社。誰もが知る大手EC企業と直接取引し、拠点も全国で拡大中。毎年30％UPの成長率で業績を伸ばし続けています。 そんな同社のモットーは「自前主義」。下請けに全て頼るのではなく、なるべく自分たちでできることはやるというスタンスで、社員の挑戦を尊重する社風があります。自由と責任のバランスを取りながら、自分らしくキャリアを築けそうだと感じました。 【やりがい】 ◎クライアントからの感謝の言葉 ◎スタッフの成長や長く働いてくれること 荷物が正しく届くという当たり前を守るために様々な対策や工夫をしながら管理します。それがクライアントの安心につながり、直接感謝されることも。自身の介在価値を感じられることがやりがいになるでしょう。 また、スタッフの働く環境づくりも大事な仕事。スタッフが成長している姿を見たり、長く働いてくれていると嬉しい気持ちになるそうです。 【きびしさ】 ▲裁量が広い分、責任感が大きい 業務自体は難しいことはありませんが、拠点長の一つの判断が物事を左右するため、やりがいがある一方で責任が大きいのも事実。特にセール時期などの繁忙期は業務量が増加するので、コストや人員の予測を立て、便や仕分け作業の調整をしなければなりません。また、イレギュラーなどの対応も慣れないうちは大変だと感じるでしょう。 【事業概要】 ■物流事業 個人宅配サービス／食品輸送サービス／書類等のメール便 【郵便番号】 2520253 【所在地】 神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 【設立年】 2013年 【代表者】 代表取締役社長 祇園 義久 【資本金】 2000万円 【企業URL】 https://kk-gion.co.jp/company/group/giondeliveryservice/

【業界未経験歓迎！学歴不問】店長やマネージャーなど、マネジメント経験をお持ちの方管理職相当のポジションで人員採用や労務管理などの実務経験がある方を想定しています。 ※基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜このような方を歓迎します！＞ ◎物流業界に興味がある方 ◎多様なメンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ＝＝＝＝＝ 上記実務経験がない方は、 まずはチーフ職、リーダー職を目指していただきます。 その後、サブマネージャー職⇒マネージャー職へとキャリアアップいただくイメージです。