業界トップクラスの安定性を誇る丼業態/店長・店長候補
株式会社アントワークス／伝説のすた丼屋／Denver Premium／㐂久好（きくよし）／にぎわい満腹食堂
正社員
山梨県 中巨摩郡昭和町
月給290,000円～380,000円
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仕事内容
業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性 を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集 『ホワイト企業認定』を取得した好環境！ ーー『株式会社アントワークス』とは？ーー “旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい”／“本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに”…など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている…そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業！ 『食を通じて、日本全国さらには世界の人々の底力となる。』 そんな創業者の想いを大切に“明日への活力”となるメニューを今後も生み出し続ける為、日々ブラッシュアップを重ねながら、着実な事業展開を進めていきます！ ーー若くてもチャンス多数！全員に活躍の舞台がある会社ーー 店長最年少は22歳、年齢や在籍年数など関係なく、実力次第で活躍できる事が当社の魅力です！ 特に従来の考えに捉われず、新しい考えを持ってどんどん挑戦していける社員には活躍のフィールドを与え成長を促しています。まだまだ成長し続ける当社だからこそ、なりたい自分になれるチャンスも多数！ 『ホワイト企業認定』を取得した、スタッフ目線の環境を完備！ 全員が笑顔で腰を据えて働ける、業界トップクラスの制度・待遇が揃っています。 〇プライベートを大切に働ける休暇制度 月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！ 産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。 また、勤務時間についてもシフトにて管理している為、 休みなく働く…飲食業界のイメージを覆す働き方が出来る職場です！ 〇実力や意欲が最大限優遇される給与制度 スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。 また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！ 役職に応じて給与ベースも上がっていくので、そういった部分を考えても“腰を据えて働ける職場”となっており、「将来の為にお金を貯めたい」という想いをお持ちの方から、ご家族がいらっしゃる方も安心＆ご納得いただける…そんな会社が『アントワークス』です！ ー“これから”を担う新メンバーを求めています！ー 未経験入社から約3ヵ月で副店長→6ヵ月で店長→2年でマネージャー就任の実績あり！ 「まだまだ若いから」「当社の事をじっくり学んでもらってから…」という事は無く、 意欲や1人ひとりの成長スピードに合わせ、活躍の舞台を広げていければと考えているので、キャリアアップチャンスも多く、「着実にキャリアを積んでいきたい」という方には最適です！ 商品企画・開発を始めとする本部職や、FCオーナー教育…独立など希望に沿ったベストなキャリアパスを提案いたします。 ご入社後も役職などのキャリアは勿論、給与も着実に昇給していくので年収ベースで向上！ 現状は勿論ですが、将来を考えて転職活動をお考えの方にこそぜひお話をさせていただきたいと考えているので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはお話しをしましょう！面接…というより“説明会ベース”でのお話も可能です！ 社員1人ひとりがキャリアを実現できるよう環境づくりを整備し、個人＆組織の成長を後押しする評価制度を再構築する事や2期連続の賃金改定、更にはみなし残業制度の撤廃も果たし、環境を整備した上で未来を見据えた募集を実施中！ ー会社として事業規模拡大をしていくからこそ…！ー 直近3年で30店舗の出店を果たしており、2025年も着実な展開を計画中！ スタッフに負担をかけないペースで活躍の場を広げていく為、出店に伴う役職昇格やオープニングスタッフ就任等のチャンスが次々やってきます！
経験・応募資格
■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇 ■経験ジャンル不問 ■年齢不問 ■「役職経験は無いが挑戦したい！」という方も歓迎
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1505-1 イオンモール甲府昭和 1F
アクセス
JR身延線「常永駅」より徒歩10分
給与等
給与・報酬
月給290,000円～380,000円 賞与あり
福利厚生
【給与詳細】 ＜初年度想定年収＞ 年収 4,099,000円～5,260,000円 上記想定年収は基本給＋諸手当＋賞与年2回を合算した金額です ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） ■昇格査定（随時） ■時間外手当（超過分を支給） ■住宅手当 ■役職手当 ■引越し手当（社内規定有） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円） ■勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照） ■地方手当（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社宅制度（社内規定有） ■社内独立制度 ■まかない付き すた丼・ステーキ・豚丼など（一食300円～450円／業態によって異なります） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担） ■勤続年数手当 ★勤続手当について ・4～5年目→2,500円 ・6～8年目→5,000円 ・8～9年目→7,500円 ・10～11年目→10,000円 ・12年目以降→12,500円 ★社内独立制度（年収1000万円も狙える！） 店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！ ★年2回の成長支援制度（人事評価制度） 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。 賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。 顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 ※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
雇用形態
正社員 期間の定めなし
勤務時間
勤務時間
10：00～24：00の間で実働8時間シフト制 ※休憩有 ＜シフト例＞ 10：00～19：00／15：00～24：00 など ※各店舗の営業時間により若干異なります
休日
■月9日（シフト制） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（男性の取得実績有） ■ボランティア休暇（当社規定による） ※最大連休日数6連休可 ＜働き方改革を推進中です！＞ 残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
会社情報
株式会社アントワークス／伝説のすた丼屋／Denver Premium／㐂久好（きくよし）／にぎわい満腹食堂
事業内容
・飲食事業 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂久好」 「大衆食堂 にぎわい満腹食堂」運営