Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【名古屋】ICTクラウドシステム開発（社内受託部門）～パナソニック出資企業～ 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】ICTクラウドシステム開発（社内受託部門）～パナソニック出資企業～ 【具体的な仕事内容】 当社の精鋭部隊のシステム開発部にて、ネットワークで様々な機器を連携し、下記のような開発に携わっていただきます。 主な分野は車両系、医療系、産業系で、AI等最先端の技術を用いながら、特に品質を意識した設計開発が必要になります。 ■開発例（※タイミングにより変動します） ・遠隔監視/制御 装置の動作を遠隔監視/制御また故障検知時は緊急停止するシステムの構築 ・ビッグデータ収集 センサ等から信号を収集し、学習データを用いて解析、情報を抽出 ・機器連携 クラウドサーバーに操作端末、産業機器などを接続し、連携するシステムを構築 ※客先派遣ではなく社内の受託部門の配属です。社内、もしくは在宅で従事頂きます。 ■UIターン歓迎：引っ越し支度料（例）入社前関東に居住、三重U・Iターンの場合：独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給 ■当社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドシステム開発の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・AWSまたはAzureを用いたシステム開発経験（ソフト設計、コーディング、評価） ・クラウドシステム構築経験 ・Python、Java、PHPでの実装経験 ・データベース経験（RDB、NoSQLなど） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ システム開発部中部オフィス 住所：名古屋市中村区名駅4丁目6－23　 第3堀内ビル15階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は原則なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる※残業：20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員及び無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇差異なし 【給与】 ＜予定年収＞ 421万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～395,000円 ＜月給＞ 234,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.1ヶ月（2020年度） ■年収例： 年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当月20H想定） 年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当月20H想定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning、RPA研修　※研修費用は会社負担 ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金 ■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与 ■エリア外転勤／支度料・赴任手当 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可能 【事業概要】 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」　パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 【郵便番号】 5406102 【所在地】 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F 【設立年 補足】 1989年3月 【従業員数】 1,450名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 52,925百万円 【平均年齢】 38.5歳 【企業URL】 https://persol-hrpartners.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上