生産管理
秋田DNライティング株式会社
正社員
秋田県 潟上市
<予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~516,000円 <月給> 416,000円~516,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(実績4.5ヶ月分) ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について: ・役職手当:30,000円~50,000円(管理職採用の場合) ・家族手当:14,000円×子供人数(制限なし) ・住宅手当:7,500円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
秋田DNライティング株式会社 【潟上市/転勤無し】製造部門の部長候補/年収750~850万円/年休125日◆ 募集要項 【仕事内容】 【潟上市/転勤無し】製造部門の部長候補/年収750~850万円/年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理(品質管理、工程表) ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について: 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方: 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100%、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も125日(土日祝)とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度: 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先: <商業施設> 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など <その他> オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・製造現場の管理者経験をお持ちの方(製品分野は不問です) 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場あり) 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業時間:前年実績7.5時間/月(等級ごとに規制あり) 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中給与の待遇変更はありません 【給与】 <予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~516,000円 <月給> 416,000円~516,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(実績4.5ヶ月分) ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について: ・役職手当:30,000円~50,000円(管理職採用の場合) ・家族手当:14,000円×子供人数(制限なし) ・住宅手当:7,500円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※詳細は下記<その他補足>に記載 家族手当:子供1人当たり14,000円/月 住宅手当:※詳細は下記<その他補足>に記載 社会保険:財形、確定給付年金、退職金共済 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 集団研修(階層別)、個別研修(通信教育など)、コンプライアンス研修 <その他補足> 育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇 ※通勤手当: 8km/L計算で実費支給 ※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応 ※住宅手当: 通勤圏内から採用の場合7,500~15,000円/月 通勤圏外から採用で転居を伴う場合、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用は当社が負担します。 家賃につきましては月額の80%を支給します。(但しいずれも上限あり) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 4月入社の場合は10日付与、10月入社の場合は5日付与 ■休暇 GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇 【事業概要】 ■事業内容: LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ■業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 1972年に設立し、2013年にDNライティンググループとして新たなスタートを切りました。長年に渡り蛍光灯用安定器・蛍光灯照明器具の製造販売を行ってきた当社ですが、昨今のLEDを始めとした新しい光源の発展にも対応すべく、より付加価値の高い製品とサービスを提供する事を目指しています。直近ではグループ売上100億円を一つの目標としています。 【郵便番号】 0100201 【所在地】 秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 【設立年 補足】 1972年1月 【従業員数】 186名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【平均年齢】 34.09歳 【企業URL】 https://www.akitadnlighting.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~516,000円 <月給> 416,000円~516,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(実績4.5ヶ月分) ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について: ・役職手当:30,000円~50,000円(管理職採用の場合) ・家族手当:14,000円×子供人数(制限なし) ・住宅手当:7,500円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※詳細は下記<その他補足>に記載 家族手当:子供1人当たり14,000円/月 住宅手当:※詳細は下記<その他補足>に記載 社会保険:財形、確定給付年金、退職金共済 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 集団研修(階層別)、個別研修(通信教育など)、コンプライアンス研修 <その他補足> 育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇 ※通勤手当: 8km/L計算で実費支給 ※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応 ※住宅手当: 通勤圏内から採用の場合7,500~15,000円/月 通勤圏外から採用で転居を伴う場合、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用は当社が負担します。 家賃につきましては月額の80%を支給します。(但しいずれも上限あり)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中給与の待遇変更はありません
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
秋田DNライティング株式会社
事業内容
■事業内容: LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ■業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 1972年に設立し、2013年にDNライティンググループとして新たなスタートを切りました。長年に渡り蛍光灯用安定器・蛍光灯照明器具の製造販売を行ってきた当社ですが、昨今のLEDを始めとした新しい光源の発展にも対応すべく、より付加価値の高い製品とサービスを提供する事を目指しています。直近ではグループ売上100億円を一つの目標としています。