TCB奈良院の美容カウンセラー求人（医療事務/受付）（正社員）
TCB奈良院
正社員
奈良県 奈良市
＜給与＞ 【正社員】 月給 280000円 〜 円 ＜給与の備考＞ ■研修期間(試用期間)およそ6ヶ月 ・研修期間中は有期雇用となり、基本給26万円となります ・研修期間終了後、基本給28万円＋インセンティブ等 【想定年収】 4,500,000～8,200,000円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます 【インセンティブ/月平均】87,596円 【平均月収】367,596円 -------------------------------------------------- ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆裁量労働制なし ◆固定残業代なし ＜研修期間終了後＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月 ◆役職手当 --------------------------------------------------
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仕事内容
＜職種＞ 医療事務/受付（正社員） ＜業務内容＞ 美容施術を検討されている患者様へのカウンセリングをお任せします。 1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の対応を行っていただきます。 《お仕事の流れ》 1、ヒアリング 2、施術のご提案 3、契約書のご説明・疑問点の解消 《やりがい》 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれたとき」 患者様のなりたい姿を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。 「この施術だけでも、もちろん変われます。でもこっちの施術もできた方が、○○さんの目指す目元に近くなると思うんです」 美容医療のプロであるカウンセラーだからこそできる提案があります。 真摯に患者様と向き合っていれば、自ずと「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 ※就業場所 （変更の範囲）法人の定める場所（出向先を含む）（例：全国の研修センターでトレーナーとして働くなど） ※業務内容 （変更の範囲）当グループ業務全般への配置転換の可能性がございます。（出向を含む） 未経験可/美容外科・美容皮膚科/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/週休2日/無資格可/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/研修制度あり/診療所・クリニック/学歴不問/ネイルOK/WEB面接可/社割あり/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
無資格可 未経験可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
奈良県奈良市小西町21-1小西町商業ビルな・ら・ら 2F
アクセス
近鉄奈良線 近鉄奈良駅から徒歩で4分 近鉄京都線 近鉄奈良駅から徒歩で4分 大和路線 奈良駅から徒歩で13分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 280000円 〜 円 ＜給与の備考＞ ■研修期間(試用期間)およそ6ヶ月 ・研修期間中は有期雇用となり、基本給26万円となります ・研修期間終了後、基本給28万円＋インセンティブ等 【想定年収】 4,500,000～8,200,000円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます 【インセンティブ/月平均】87,596円 【平均月収】367,596円 -------------------------------------------------- ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆裁量労働制なし ◆固定残業代なし ＜研修期間終了後＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月 ◆役職手当 --------------------------------------------------
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆車通勤可（規定有） ◆スマイル制度（懇親会の補助金） ---おしゃれも楽しむ！--- ◆ピアス可（耳たぶに収まるサイズ） ◆ネックレス可（華美でないもの） ◆ネイル可（カラー・デザイン指定有） など ＜研修期間終了後＞ ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00 実働8時間 / 休憩60分 残業平均2.6時間 / 月
休日
週休2日制（月9～10日休み） 【休日・休暇】※各規定あり ◆希望休あり（一部対象外の院あり、正規雇用から可） ◆有給休暇（入職6ヶ月経過後 年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆ファミラブ制度（取得率100％） 産前産後休暇 育児休暇（復帰率98％） 介護休暇 生理休暇 時短勤務制度（子供が小学校に入学する年の3/31まで取得可）