講師・指導員・インストラクター

株式会社東急キッズベースキャンプ （東急グループ） 学童保育・児童館スタッフ／年休120日以上／未経験OK 【求人要約】 【東京・神奈川】東急グループの学童保育・児童館 【環境】年休120日以上／休暇制度・子育て支援充実 【働きやすさ】平均残業11h／転居を伴う異動なし 募集要項 【仕事内容】 【福利厚生充実】東京・神奈川に展開する学童保育や児童館でキッズコーチとして子どもたちの成長をサポート 【具体的な仕事内容】 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は、東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館52施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポートします。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には> ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しているため、連携しながら仕事を進めていきます。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報を共有したり、地域の方を招いたイベントを企画したり、行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBC ほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。 【チーム・組織構成】 20～40代を中心に活躍。前職は学校の先生や塾講師、学童保育指導員もいれば、営業、ウエディングプランナー、接客サービスなど異業界からの転身者が在籍中です。 Great Place to Work(R)による『働きがいのある会社』ランキング（2018~2022年版）／5年連続ベストカンパニー 【対象となる方】 子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎＜学歴不問＞ 【対象となる方(詳細)】 ★無資格・未経験OK ＜いずれかに当てはまる方歓迎＞ ◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者 ◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方 ◎学童保育・児童館や学校、その他児童福祉施設での勤務経験がある方 ◎インストラクター・学習塾の講師など接客サービスの経験がある方 ＜実務未経験の方も大歓迎＞★研修充実 「資格はあるが実務経験はない」 「ブランクがある」方、 「学童保育や教員の経験を活かしてステップアップしたい」という方も歓迎♪ ※事業拡大に向け、2025年4月入社まで募集中 ※学歴・経験不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎 【勤務地】 東京都内（新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区）の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし ＜24年4～9月オープン＞ 新宿区・戸塚第一小学校内学童クラブ 目黒区・東山小学校内学童保育クラブ 目黒区・田道小学校内学童保育クラブ 大田区・入新井第一放課後ひろば 2025年4月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（52施設） 新宿区（高田馬場，中井，早稲田等） 港区（南麻布，東麻布） 大田区（大森北，西蒲田，久が原等） 杉並区（高円寺，永福等） 目黒区（下目黒，中目黒等） 練馬区（南が丘，光が丘，石神井等） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民設の学童保育 世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） 川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ※東急線沿線を中心に展開 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例 【勤務時間】 ※現在の募集は、下記の公設施設が中心 ■公設学童保育・児童館 通常期間　8時半～19時半 長期休み　8時～19時半の間のシフト制 ※時間は施設により若干、異なります。 ※月2回程度、土曜勤務あり(施設により異なる) ■キッズベースキャンプ（民間学童保育） 通常期間　12時～22時 長期休み　8時～22時の間のシフト制 ※月1回程度、土曜または日曜勤務あり ◎いずれも上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（一週間の平均労働時間40時間以内） 【平均残業時間】 月11時間 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月間あり（条件に変更はありません） 【給与】 月給23万5,000円～30万2,000円 （固定残業代2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【賞与】 年2回※昨年度実績 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～（20代・経験あり） 【社員の年収例】 470万円／エリアマネージャー・入社4年・30歳／月給30万円+手当+賞与 530万円／統括マネージャー・入社5年・35歳／月給33万円＋手当＋賞与 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■交通費支給（上限5万円／月） ※バス代・自転車手当支給（条件あり） ■社会保険完備 ■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり） ■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり ■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等 ■東急グループ保険加入 ■引越支援一時金(10万円) ■子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・妊娠中の時短勤務 ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度 ・家族看護休暇 ■放課後児童支援員・保育士資格取得支援制度 ■住宅支援制度：独身寮（規定あり） ■Wワーク制度（スキルアップサポート） ■退職金制度 ■研修制度 【待遇・福利厚生　その他】 ＜東急グループならではの安定感と福利厚生＞ 子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしています。 ◎年間休日120日以上 ◎医療費補助 ◎東急グループ施設の割引利用 ◎各種お祝い金 ◎引越支援一時金　など 東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 交代制で月9～12日の休日を取得 【休日・休暇 その他】 ■年末年始 ■慶弔・特別休暇 ■年次有給休暇（10日以上） ※有給休暇取得日数（平均）：12日（2023年度） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎家族看護休暇（3日） ◎休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇） ＜業界トップクラスの手厚い研修制度あり＞ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、資格事業を行う「キッズコーチ協会」では、「放課後児童支援員」研修も受託。社員向けにはそれ以上の研修制度として、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなどの専門知識、さらに責任者向けの研修としてリーダーシップや人材育成、マーケティングなどを用意。経験者でスキルアップを目指したい方も、大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も安心してご入社ください。 ＜研修の一部をご紹介＞ ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/保護者対応/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） 【社員インタビュー】 同僚 Aさん（男性） キッズコーチ 異業種から転職。キッズコーチとして子どもと毎日接していると、表情が暗い時、いつもより明るい時など変化がすぐ分かるように。声をかけると、嬉しいことや悲しいことを全部話してくれて、悩みの相談にのることも。 同僚 Bさん（女性） キッズコーチ 責任者を務めたのち産育休に入り、時短勤務として復帰しました。お休み中は本部の方から定期的に連絡があり、不安なく仕事に戻ることができました。子育てとの両立を会社が応援してくれます。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 安心の東急グループで、子どもたちと向き合いませんか。 同社は民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしているそうです。 年間休日120日以上や、医療費補助、東急グループ施設の割引利用、各種お祝い金、引越一時金など、東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。その結果として、働きがいのある会社ランキングではベストカンパニーに選出されています。 【やりがい】 「子どもたちにこんなことを伝えたい」という思いを、これまでの経験や知識などを活かしイベント企画としてカタチにすることもできます。例えば、民間学童保育（KBC）での「スポーツや工作イベント」や「ワカサギ釣り体験」、公設学童保育では教員や地域の方を招いた「ミニ運動会」「夏祭り」など。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼を言ってもらえることもやりがいの一つ。 【きびしさ】 例えば、教員免許は取得したけれど、経験がないという方は子どもとの接し方に悩むことがあるかもしれません。しかし、当社では様々な研修制度を用意しています。子どもとの接し方を学ぶ保育研修やイベント企画、医療・アレルギー研修など幅広く学ぶことができ、すぐに実践できます。また、新人をサポートするメンター制度もあり、困ったときにすぐ頼れる環境です。 【事業概要】 ◎アフタースクール（民間学童保育）の運営 ◎学童保育・児童館の運営受託 ◎保育園の運営 ◎研修、人材育成事業 ◎学童保育コンサルティング 【郵便番号】 2110063 【所在地】 ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営22店舗／運営受託52施設／保育園5園 【設立年】 2008年 【設立年 補足】 （2006年5月事業スタート） 【代表者】 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎 【従業員数】 1824名（2024年9月現在） 【資本金】 1億円 【平均年齢】 30.5歳 【企業URL】 http://www.kidsbasecamp.com

子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎＜学歴不問＞★無資格・未経験OK ＜いずれかに当てはまる方歓迎＞ ◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者 ◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方 ◎学童保育・児童館や学校、その他児童福祉施設での勤務経験がある方 ◎インストラクター・学習塾の講師など接客サービスの経験がある方 ＜実務未経験の方も大歓迎＞★研修充実 「資格はあるが実務経験はない」 「ブランクがある」方、 「学童保育や教員の経験を活かしてステップアップしたい」という方も歓迎♪ ※事業拡大に向け、2025年4月入社まで募集中 ※学歴・経験不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎