カーブス 埼玉羽生のインストラクター求人 （正社員）
カーブス 埼玉羽生
正社員
埼玉県 羽生市
＜給与＞ 【正社員】 月給 230000円 〜 264000円 ＜給与の備考＞ ・基本給：200,000円～225,000円 ・固定残業代あり：30,000円 ※固定残業代は20時間で算出しています。残業の有無にかかわらず支給し、超えた分は別途支給します ※研修期間（最大８ヶ月）あり ・基本給：195,000～ ・固定残業代：25,000円 ※固定残業代は18時間で算出しています。残業の有無にかかわらず支給し、超えた分は別途支給します ≪別途支給≫ ・報奨手当 0～20,000円／家族手当 0～15,000円 ・通勤手当：実費 月額15,000円（上限） ・昇給あり 金額 1カ月あたり 6,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年1回 賞与金額 0 円 ～ 250,000 円（前年度実績）＊業績による
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仕事内容
＜職種＞ インストラクター（正社員） ＜業務内容＞ ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心♪ ※各種研修制度も充実働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心して働けます。 ※店舗には3～4名のコーチが常駐。 交代でお客様をサポートします ＜具体的には…＞ ■健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ■かんたん体操サポート（トレーナー業務） 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ■店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ ＜1日の主な流れ＞ ▼［朝 開店前準備］ ⇒店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 ▼［10:00～ お客様の体操サポート］ ⇒一人ひとりの健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 ▼［13:00～ 休憩］ ⇒休憩と清掃、情報共有、各種お手続き等を実施。 ▼［15:00～ お客様の体操サポート］ ⇒お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品を販売も担当します。 ▼［夕方～夜 閉店やミーティング］ ⇒1日の振り返り、翌日の予定確認などを実施します。 ▼［帰宅］ 未経験可/社会保険完備/車通勤可/週休2日/無資格可/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/受付/研修制度あり/制服貸与/スポーツトレーナー/即日勤務OK/スポーツ・フィットネスクラブ/月1シフト提出/残業月20時間以内
経験・応募資格
・年齢制限あり（45歳以下） ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ・高校以上 ・経験不問 ・無資格可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県羽生市東6丁目9-1
アクセス
東武伊勢崎線 羽生駅から徒歩で16分 秩父鉄道秩父本線 羽生駅から徒歩で16分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 230000円 〜 264000円 ＜給与の備考＞ ・基本給：200,000円～225,000円 ・固定残業代あり：30,000円 ※固定残業代は20時間で算出しています。残業の有無にかかわらず支給し、超えた分は別途支給します ※研修期間（最大８ヶ月）あり ・基本給：195,000～ ・固定残業代：25,000円 ※固定残業代は18時間で算出しています。残業の有無にかかわらず支給し、超えた分は別途支給します ≪別途支給≫ ・報奨手当 0～20,000円／家族手当 0～15,000円 ・通勤手当：実費 月額15,000円（上限） ・昇給あり 金額 1カ月あたり 6,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年1回 賞与金額 0 円 ～ 250,000 円（前年度実績）＊業績による
福利厚生
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形 ・定年制あり（一律65歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・制服貸与／私服通勤もOK ・施設無料利用
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
・変形労働時間制（1か月単位） ・9時20分～19時20分 ・休憩：120分 ・残業：月平均10時間
休日
・週休2日 ・日、祝日、他シフト制 月8日~ ・年間休日：107日 ・夏季休暇（3日間ほど） ・年末年始休暇（１２／３１～１／３） ・慶弔休暇 ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇 ■産休・育休取得実績あり 店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員がたくさんいます 育児中でも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です