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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

株式会社リクルート

岩手県 盛岡市

<予定年収> 359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,441円 固定残業手当/月:58,171円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,612円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給) 【年収例】398万円 営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社リクルート 【東北】~リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を。『HOT PEPPER Beauty』~ 募集要項 【仕事内容】 【東北】~リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を。『HOT PEPPER Beauty』~ 【具体的な仕事内容】 ~最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します~ ■概要: リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか? ■仕事内容: 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア: リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職/女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。(面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職: 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店 など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業職を希望する方 ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 【勤務地】 <勤務地詳細1> 仙台トラストタワー 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホットペッパー郡山 住所:福島県郡山市清水台2-13-23 郡山第一ビル 勤務地最寄駅:JR線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 盛岡拠点 住所:岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡フコク生命ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 エリアを跨いでの転勤はございません。転居がない範囲での拠点移動の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 【雇用形態】 契約社員 <契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年更新/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)/正社員制度あり(2回/年) 【給与】 <予定年収> 359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,441円 固定残業手当/月:58,171円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,612円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給) 【年収例】398万円 営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■実質休暇145日(指定休5日合わせて) ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)※一部取得条件有 【事業概要】 ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU 【郵便番号】 1006640 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【設立年 補足】 2012年10月 【従業員数】 19,836名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 350百万円 【売上高】 760,600百万円 【企業URL】 https://www.recruit.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2

給与等

給与・報酬

<予定年収> 359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,441円 固定残業手当/月:58,171円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,612円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給) 【年収例】398万円 営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。

雇用形態

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勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社リクルート

事業内容

■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU

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