開発エンジニア/経験浅めもOK/賞与年3回/7割以上がリモート/残業月10h以下/研修充実/家族・住宅手当有

システム開発のコンサルティングから保守運用まで、 幅広い工程を手掛けている当社。 今回は開発エンジニアとして、経験に合った仕事からお任せします！ ＜入社後は…＞ あなたの希望をヒアリングした上で、 適性に合ったプロジェクトをご紹介します！ プロジェクトには必ず当社の社員がいるので、 サポート体制も万全です◎ ＜上流工程から参画できる案件も多数！＞ 案件は上流工程からお任せいただくケースが多いです。 ゆくゆくは、ぜひ上流工程にも挑戦いただきたいので、 上流から参画できるようになるまで、 あなたの成長を支えていきます！ ＜キャリアパスは自由＞ 常時100件以上の案件が稼働しているので、 ゆくゆくは… ・PMやPLとしてマネジメントに ・技術を磨くスペシャリスト ・インフラエンジニアへキャリアチェンジ など、様々なキャリアパスを選択できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 〔案件例〕 ■エネルギー、電力系の開発 開発概要：発電所指令方法変更後の運用を見据えて、各発電所・制御所向けの実機指令対応のために必要なシステム・ツール類の開発を実施する 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（springFramework） データベース：PostgreSQL 支援ツール：Excel（VBA） ■SAP　S/4HANA（ERP）の開発　※大手企業数社（商社、製造業他） 開発概要：SAP ECC6.0からのマイグレーション及び、機能改善の開発を実施 S/4HANA Public Cloudの開発を実施 CDSビューを用いての開発を実施 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番導入及びシステム保守を担当 開発環境：OS：Windows 言語：ABAP、CDSビュー データベース：HANA DB 支援ツール：SAP GUI、Eclipse ■Javaフレームワーク（楽々FW）を使った開発 開発概要：国内グループ会社の資材調達業務向けのシステムを開発 主に受発注、入荷・検収、購入のサブシステムを担当 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（楽々Framework） データベース：PostgreSQL 【注目】充実の福利厚生◎社員の声を聞きながら取り入れています！ ◇家族手当（配偶者:2万円／月） ◇住宅手当（関東:3万円、関西：2万5000円／月） ◇資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など） ◇賞与年2回＋決算賞与（支給実績3.4ヶ月分） ◇リフレッシュ休暇 ◇副業OK など…充実した福利厚生制度を整えている当社。腰を据えて安心して活躍できる環境だからこそ、長年働いている社員も多いです！ ここ最近は社員が社内制度や働き方など、様々な意見を提案できるように「提案制度」を新たに導入！直近では「社員紹介制度（知り合いを紹介すればインセンティブ支給）」「ボランティア休暇（有給とは別で災害救助のために使える休暇）」など、様々な制度が社員の意見がきっかけで生まれました◎ 【注目】評価制度をしっかりと整えています！ 客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎ また、能力養成期→能力拡充期→能力発揮期と3段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。 【身につくスキル・キャリアパス】 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。

＜経験浅めの方とも積極的にお会いします！＞■学歴不問■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方＼こんな方にはピッタリ！／◎ワークライフバランスの整った環境で働きたい◎研修制度や福利厚生が整っている会社で働きたい◎将来的には上流工程を経験したい