人事、給与、労務、採用

※東京・大崎 人事・エンジニアの採用担当 ≪ディーピーティー株式会社≫ 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 【給与】 年俸 3,500,000円〜7,000,000円 ●想定年収：年収350万円〜700万円 ●年収：月給23万〜40万円+四半期インセンティブ+賞与年2回 ※月給制 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給：年1回（4月） ・昇格：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ★2022年賞与4.2カ月実績 ・残業手当：全額支給 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 【おススメPOINT】 ●5年で売上250％UP企業で早期昇進・昇格を目指せます ●エンジニア採用の実務経験、マネジメント経験が活かせます ●福利厚生も充実◎ 年間休日121日 3年目以上の社員定着率95％ 【仕事内容】 ・エンジニア派遣部門での人事担当 ・エンジニアの採用や教育などを担当します ・大手メーカーをはじめ多くのお客さま支援ができます 【具体的な業務内容】 ・採用活動（新卒・中途採用、面接など） ・メンバーマネジメント ・教育（研修） ・研修企画 ・入社手続き ・採用HPの運用 など ◎これまでのご経験をベースに、あなたなりのやり方で課題解決を手がけてください。 周囲も手厚くフォローします。 ◎トップダウンではなくボトムアップで現場からの意見を吸い上げているため、 アイデアを発揮しながら業務推進できます。 たとえば、 「効率的な新しい業務フローづくり」「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ※入社後の職種変更なし（希望があれば変更も可能） 【配属先】 HR課 ※当該事業部の人事部門に所属します ※メンバーは20代30代の若手が中心です 女性リーダーや30代後半以降のベテラン層のリーダーも活躍しています 【休日/休暇】 年間休日121日、週休2日制（土日休み）、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（年10日〜20日を付与）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※GW、夏季、年末年始は10日前後の長期休暇あり 【勤務地】 東京支社東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24FJR山手線 【交通手段】 大崎駅より徒歩3分 【応募資格】 ◎学歴不問、業界経験は問いません。 ◎ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。 【必須条件】 ・人事や労務に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・エンジニア職に関する知見や採用部門でエンジニア採用経験 ・エンジニア採用のご経験、もしくは知識がある方 【歓迎条件】 ・人材業界でエンジニア採用のご経験 ・機電系メーカーや商社での人事のご経験 【待遇/福利厚生】 ■U・Iターン支援制度 ・引越し補助 ・敷金、礼金補助 ■社宅制度 ■帰省旅費補助※規定あり ■退職金制度：在籍3年以上の方対象 ■定年雇用制度 ■産休・育休支援制度 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金制度／5万円 ・出産祝い金制度／1人目5万円・2人目10万円 ■リゾートホテル会員 ■各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り他） ■バンテリンドーム観戦代補助 ■テーマパークチケット割引 ■サークル活動支援 ■図書補助 ■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象） ■ウェルネス休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ■夏季・冬期休暇 ■ウェディング休暇／5日間 ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇 【神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み】 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 【業種】 職業紹介・人材派遣 【紹介先での雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 【最寄り駅】 大崎駅 【アクセス】 大崎駅より徒歩3分 【応募方法】 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 【応募後のプロセス】 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。

◎学歴不問、業界経験は問いません。 ◎ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。 【必須条件】 ・人事や労務に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・エンジニア職に関する知見や採用部門でエンジニア採用経験 ・エンジニア採用のご経験、もしくは知識がある方 【歓迎条件】 ・人材業界でエンジニア採用のご経験 ・機電系メーカーや商社での人事のご経験