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電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など)

株式会社ミック

正社員

埼玉県 日高市

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社ミック 【埼玉・日高市】電気設計◆大手シャッターメーカーと取引実績多数◆残業なしの環境を実現 募集要項 【仕事内容】 【埼玉・日高市】電気設計◆大手シャッターメーカーと取引実績多数◆残業なしの環境を実現 【具体的な仕事内容】 ■シャッター周辺機器を中心に産業機器の設計、量産まで一貫生産をしている当社。この度、新たに電気設計職を募集します。業容拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集です。 ■業務内容: 電気設計職として、シャッターの電気設計(制御盤など)の設計から完成までを担当します。新規顧客は展示会などの出展から声を掛けられるケースも多くあります。図面だけを書くのではなく、顧客折衝をしながら顧客のニーズ基づき設計を行います。なお、特殊物件や建物に合わせたものに関わる機会も多くあります。 <主な業務> ・電気設計 ・制御設計(シーケンス制御設計。言語:PLC) ・動作検証 ・回路設計 ■組織構成:配属先の技術・設計部門は、3名のスタッフが在籍しています(機械設計1名、電気設計1名、パート1名)。 ■魅力ポイント: 【働く環境◎】:残業ほぼなしの環境を実現できています。男性育休取得実績もあります。社内体制を整え業務効率化を進めており、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能です。 【当社の特長】:当社は、産業機器の開発、設計、試作、量産まで一貫して行っているメーカーであり、多品種、少ロットでも対応します。短納期、高品質、低価格で提供しています。ISO901、ISO14001を取得。「彩の国指定工場」に認定されています。 【当社の事業の強み】:1976年の創業以来、大手シャッターメーカーを主力取引先とし、シャッター周辺機器の設計、製造に強みがあります。設計から板金加工、組み立て完成までを社内で一貫して行なえる点が強みで、ケース部分や機械的な部品などの、板金加工が必要なものから、電気的な部分の組み立て、動作検査までを自社で行ない、完成品をお客様に納入しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気に関わるエンジニアのご経験がある方(開発や設計等) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県日高市旭ケ丘672-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 補足事項なし 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は、ほぼなしの環境を実現できています。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 以下3点は、試用期間内に手当が付きません。 1.家族手当 2.住宅手当  3.禁煙手当 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15,000円まで 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる <その他補足> ■各種手当あり 1.家族手当 ・配偶者:22,000円(配偶者は年間の給与収入が103万以下の者) ・父母、及び子供:10,000円(子供については、満18歳未満・父母については、同居している60歳以上で会社が認めた者) 2.住宅手当  ・生計担当者:月額20,000円 ※生計担当者とは、妻帯者及び独身者のうち生計の中心者として独立生計を営む者、世帯主、又は母子家庭の母をいう。前号以外の者:月額6,000円  3.禁煙手当 ・就業時間内に喫煙しない者:月額10,000円 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など 【事業概要】 ■事業内容: ・ステンレス及び鋼板精密板金加工、ステンレス溶接仕上げ加工(ヘアーライン、鏡面、バイブレーション、カラーステン) ・框体製作、制御盤の設計、製作 ・防災機器の設計、製作 ・省力化自動設備の設計、製作 ・電機部品の組み立て 【郵便番号】 3501203 【所在地】 埼玉県日高市旭ケ丘672-1 【設立年 補足】 1976年10月 【従業員数】 48名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 65百万円 【平均年齢】 50歳 【企業URL】 http://www.mic-co.net/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

埼玉県日高市旭ケ丘672-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15,000円まで 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる <その他補足> ■各種手当あり 1.家族手当 ・配偶者:22,000円(配偶者は年間の給与収入が103万以下の者) ・父母、及び子供:10,000円(子供については、満18歳未満・父母については、同居している60歳以上で会社が認めた者) 2.住宅手当  ・生計担当者:月額20,000円 ※生計担当者とは、妻帯者及び独身者のうち生計の中心者として独立生計を営む者、世帯主、又は母子家庭の母をいう。前号以外の者:月額6,000円  3.禁煙手当 ・就業時間内に喫煙しない者:月額10,000円

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 以下3点は、試用期間内に手当が付きません。 1.家族手当 2.住宅手当  3.禁煙手当

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社ミック

事業内容

■事業内容: ・ステンレス及び鋼板精密板金加工、ステンレス溶接仕上げ加工(ヘアーライン、鏡面、バイブレーション、カラーステン) ・框体製作、制御盤の設計、製作 ・防災機器の設計、製作 ・省力化自動設備の設計、製作 ・電機部品の組み立て

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