IT戦略・システム企画担当

株式会社クボタ 【大阪本社】社内SE（基幹システム刷新プロジェクト推進：SAP S/4HANA）◆残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【大阪本社】社内SE（基幹システム刷新プロジェクト推進：SAP S/4HANA）◆残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 【◆SAP S/4 HANAの知見を活かす◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、製造拠点を支える既存の基幹システムをSAP S/4HANAを中心に再構築し、グローバルでデータを共通化し、サプライチェーン等市場の変化に迅速に対応し意思決定ができるシステムの実現を目指していただきます。 ■職務詳細： 当面は基幹システム刷新プロジェクト（SAP S/4 HANA）の推進担当となる。主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、 システム導入に必要な準備タスクを推進する。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： 仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・リモート勤務も可能です ■キャリアパス： ・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。 ・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300～400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかを満たす方 ・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚由） ・工場の現場系システム（MES）の導入経験 ■歓迎要件： ・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方（生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか） ・英語力（基礎会話レベル以上） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが、上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均20h程 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助　他 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇　他 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。 【事業概要】 ～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～ ■企業概要： 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 【郵便番号】 5568601 【所在地】 大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 【設立年 補足】 1930年12月 【従業員数】 52,608名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 84,100百万円 【売上高】 3,020,711百万円 【経常利益】 271,938百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 http://www.kubota.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上