賃貸管理(管理職)/大阪/資格不問/経験必須/年間休日120日・シフト制(完全週休2日制)

大阪本社にて、管理職として賃貸管理業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。 ?【具体的には】 ■賃貸経営代行(プロパティマネジメント) 　建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など、賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■管理受託営業 　空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。他社で管理している物件を当社に管理移管します。 ■マンション管理業務 　マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。 ■メンバーマネジメント 　大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します！ ＼社員の声／ ・オーナー様の代わりにマンションを管理するため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。 ・工事業者様と本音で話ができる関係を構築しています。本音で関わることで、いざという時でも信頼してもらえたり、オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています」というお言葉をいただけます。 【会社の特徴】 ・圧倒的顧客ファースト 　当社の営業スタイルは、「本当にお客様のためになることしかしない」がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 　年齢・入社歴は関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化。成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度あり。基本の年収は高い水準に設定したうえで、成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 　周囲に流されず自分の頭で考え、提案・指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。

■ 学歴： 不問■ 年齢： 不問■ 資格： 不問■ 経験： 不動産業界での賃貸管理の経験(年数不問)・マネジメントの経験　（あると活かせる資格・経験）■ 宅地建物取引士