保育士　|　扶養内OK（家事育児との両立可能！）

【仕事内容】【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園とは異なる保育業務に従事することが可能です♪♪ 各園のコンセプト・育児方針につきましては、気軽にお問合せくださいませ☆ ＜ハローワークにも掲載中の求人です＞ 仕事内容： ・保育業務全般 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ・就寝時のブレスチェック 勤務地： Kids corporation_すぎのこ保育所 鳥取県米子市 各線　米子駅より徒歩16分 島根県安来市より車で15分 境港市より車で25分 車通勤可能（無料駐車場あり） 給与／勤務時間： （1）17:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間有給） ※月・水・土のみ 通常時給：1300円～ 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、早朝・深夜勤務、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK ○● 休日休暇 ●○ シフト制,有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,育児休業,生理休暇,子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 交通費※上限あり,契約更新時に経験加算あり,車通勤可※駐車場無料,時給割増,夜勤手当1,500円/回,職員給食あり,ユニフォーム支給,入社時・入社後健康診断代全額会社負担,インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり,慶弔見舞金支給※規定あり,社会保険完備 ○●応募資格●○ 保育士資格 ○● 応募要件 ●○ 学歴不問,ブランク可,未経験可,即日入職可 ○● 試用期間 ●○ 3カ月（条件変更なし） ○● 契約期間 ●○ 期間の定めあり　年度末（原則更新） ○● 選考プロセス ●○ 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 企業情報： 株式会社 キッズコーポレーション 関連リンク： https://www.kids-21.co.jp/ 【特徴】交通費支給,食事付き,制服あり,未経験者歓迎,資格が取れる/活かせる,WワークOK,シフト自由/自己申告制,経験者優遇,深夜/夜勤