派遣コーディネーター

ランスタッド株式会社 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休123日／リモートOK 【求人要約】 【世界最大級】世界39カ国の人材総合サービス 【完全週休2日制】リモートワークOK／残業月15H 【オンオフ充実】コアタイムなしのフレックスタイム制 募集要項 【仕事内容】 【WEB面接可】【研修充実】求職者と企業の出会いを生み出す、人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。 ＜具体的には…＞ ・スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施） ・登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 ・コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート ・求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） ・登録スタッフの採用業務※適正・希望に応じてお任せ ＜身に付くスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・人材採用の一連のフローの知識（集客～求人媒体選定～登録誘致～採用まで） ・人材業界以外のさまざまな業界知識 ＜研修制度＞ 入社後1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を習得します。 その後、配属先にて先輩社員の元、実際の業務を行います。 最初のうちは出社し、先輩の隣で登録スタッフへキャリアカウンセリングを行います。 慣れてきたら在宅勤務の割合が高くなる方もいます。 ＜広がるキャリアパス＞ ■社内公募制度 従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ■80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ※入社後の職種変更はありません 【チーム・組織構成】 ＜20代～30代が中心＞ 産休育休取得実績が多数あり、復職率もほぼ100％。 女性の管理職登用実績も多く、男女ともに活躍できます。 【チーム・組織構成　組織名称】 オペレーショナルタレントソリューション事業本部 【対象となる方】 【業種・年数・学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験／営業経験／事務経験いずれかをお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆インサイドセールス（内勤営業）に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ◆調整、連携が得意な方 ◆数字を追うことに抵抗がない方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 前職は営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売、営業事務などの異業種出身の方も多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※5名以上の大型採用 【選考のポイント】 これまでの実績だけではなく「やる気」など人物面も重視します。 目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクに相互理解を深めましょう！ 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし】【全国の拠点から希望勤務地を選択】 ※U・Iターン歓迎 ※リモートワークOK ※基本的に転居を伴う社命転勤はありません ■北海道/札幌・千歳 ■山形/米沢 ■宮城/仙台 ■福島/郡山 ■栃木/宇都宮(※)・清原・小山・足利(※)・那須塩原 ■茨城/水戸・日立・つくば(※)・筑西(※)・古河 ■群馬/高崎・伊勢崎 ■埼玉/さいたま(※)・所沢(※)・久喜・熊谷 ■千葉/千葉・船橋・西船橋（※） ■神奈川/横浜(※)・厚木 ■東京/新宿・日本橋・有明・立川 ■新潟/新潟・長岡 ■静岡/静岡・藤枝 ■愛知/名古屋 ■三重/四日市 ■京都/京都 ■大阪/大阪(※)・難波(※) ■兵庫/神戸 ■広島/広島 ■香川/高松 ■愛媛/松山 ■福岡/福岡・北九州 ■熊本/熊本(※) ■宮崎/宮崎 ■鹿児島／鹿児島(※) （※）積極採用中 【勤務時間】 【コーディネーター】 フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間） ※フレキシブルタイム／7：00～22：00 ※コアタイムなし ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00（休憩1時間） 【平均残業時間】 月5時間　～15時間以内 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6カ月あり ※期間中の条件・待遇に差異はありません。 【給与】 月給23万円～34万円（別途残業代支給） ※上記に加えインセンティブを年4回支給 ※経験・能力を考慮し規定により決定します 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。 数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。 【賞与】 年4回（インセンティブとして支給） 【昇給】 年1回（15段階のJob Grade制を導入しています） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～520万円 【社員の年収例】 年収500万円／経験4年／33万円＋インセンティブ＋時間外手当 年収460万円／経験2年／30万円＋インセンティブ＋時間外手当 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円） ■社内持ち株制度 ■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし） ■産休制度 ■育休制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度（キャリアコンサルタント資格などの受験補助あり） ■社内公募制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■服装自由 など 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日）※一部例外あり 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連続休暇OK ◎グレートカンバセーション ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。 月に1回上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。 さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。 社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。 ◎数字でみるランスタッド（グローバル） 【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国など） 【従業員数】46,000名（2022年12月末時点） 【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算） 【女性管理職比率】50％ ◎ランスタッドのビジョン 私たちは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは市況を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現を支援します。世界中のランスタッド社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。 【社員インタビュー】 同僚 人材コーディネーター 在宅勤務ができ、フレックスタイム制で自分の裁量で自由に働けることが魅力です。残業も少なく、自分の時間が格段に増えました！空いた時間にゴルフやヨガなどの習い事に通っています。 同僚 人材コーディネーター 目標があることに驚きましたが、達成するとインセンティブを得られるのでやりがいに感じています。前向きに取り組んでいる仲間がたくさんいるので、落ち込むこともなく周囲と一緒に頑張れています。 同僚 人材コーディネーター もともと採用やキャリア支援に興味があったので、業務のなかでスタッフ採用にも携われることを魅力に感じています。人のキャリアを応援できる仕事をやりがいに感じています。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ ◆INTERVIEW／いつまでもモチベーション高く働ける職場 「以前はブライダル業界に勤務していました。長く働けて、自分の頑張りを正しく評価してもらえる環境を求めてランスタッドに入社しました。 この仕事は、自分で動いていくことが欠かせません。一人ひとりに合う就業先を見つけるために『ここは希望に添えない』『ここはとても良い部分』と紹介し、企業と求職者の希望が重なる部分を見つけながら面談を重ねています。うれしいと思う瞬間は『応募したい』と求職者の方の心を動かせたときですね。ご提案次第で、良い方向に変わる未来があると思います。 また、マッチング数やプロセスをインセンティブで評価してもらえるのでモチベーション高く働けています。」 【やりがい】 ■人からも企業からも喜んでもらえる 仕事選びは人の人生に関わります。そんな大切な場面に立ち会えるのは、この仕事の一番の醍醐味。登録スタッフが希望する仕事を紹介でき、企業からも無事に内定が出たときはコーディネーターもやりがいを感じます。「やりたかった仕事に挑戦できて嬉しい」「いい人を紹介してくれてありがとう」と企業とスタッフの双方から感謝の言葉をもらえるときもあり、仕事の原動力になります。 【きびしさ】 ■人を思い通りに動かすことはできない なかなか登録スタッフの希望にあった仕事を紹介できなかったり、思い通りに進まないことも多くあります。人と企業をつなぐのは簡単ではありません。感情の伴う「ヒト」と仕事をしているため、ときには厳しい言葉をもらうこともあるでしょう。 そんな中でも引きずらず、気持ちを切り替えて次の成約に向け行動できる方が活躍できます。 【事業概要】 ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■アウトソーシング事業 【日本国内拠点数】 94拠点（内インハウス拠点数41） 【郵便番号】 1028578 【所在地】 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21Ｆ 【設立年】 1980年 【設立年 補足】 8月 【代表者】 代表取締役会長兼CEO兼ランスタッド アジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲 【従業員数】 約46,000名（2022年グローバル従業員／男女比率6:4） 【資本金】 1億円 【売上高】 275億ユーロ 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.randstad.co.jp/

【業種・年数・学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験／営業経験／事務経験いずれかをお持ちの方企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆インサイドセールス（内勤営業）に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ◆調整、連携が得意な方 ◆数字を追うことに抵抗がない方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 前職は営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売、営業事務などの異業種出身の方も多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※5名以上の大型採用