講師・指導員・インストラクター

株式会社スタートライン 障害者雇用のサポーター／未経験歓迎／年休120日／土日祝休 【求人要約】 未経験歓迎◇オープンポジション募集！研修充実 パイオニア企業◇障害者雇用に新たな価値を提供 働きやすさ◇年休120日以上／残業20h／土日祝休 一人ひとりが輝ける社会へ――。 自分をおもいやり、人をおもいやり、先をおもいやる。 スタートラインは、『誰もが自分らしく生きる社会の創造』を目指し、 障害者雇用を創出するサービスを提供しています。 私たちにしかできないミッション。 それは、支援技術の開発とノウハウを培ってきた私たちだからこそできる「障害者雇用支援」という領域をベースにした、人々の働き方や生き方に寄り添ったサービスを提案し続けること。 そんな私たちは今回、「IBUKI（イブキ）」「BYSN（バイセン）」「INCLU（インクル）」いずれかの障害者雇用支援サービスのサポーターとしてご活躍いただける方を募集！ 《未経験歓迎》 異業種からの入社は約85%！応募に必要な条件はなく、福祉業界未経験の方も大歓迎！イチから成長できる研修でサポートします。 《働きやすさ》 ・年休120日以上 ・土日休 ・平均残業月19H ・育休取得・復帰率100% ・「健康経営優良法人2024」認定 《広がるキャリア》 ・キャリア面談 ・社内公募制度 ・ジョブローテーション ・eラーニング導入 当社が目指す『誰もが自分らしく生きる社会』 それは、社員に対しても同じです。 あなたらしく輝けるよう、成長を全力で支援していきます。 募集要項 【仕事内容】 《未経験歓迎》障害者雇用支援サービス「IBUKI」「BYSN」「INCLU」におけるサポート業務 【具体的な仕事内容】 障害者雇用支援サービス「IBUKI」「BYSN」「INCLU」のいずれかにおいて、サービス利用クライアントと障害者・管理者のサポート業務を担当していただきます。 【IBUKI】 天候に左右されない屋内型農園を活用し、障害者雇用をワンストップでサポートするサービスです。ハーブや葉物野菜、エディブルフラワーなどの栽培から収穫を行い、ハーブティーやハーバリウムなど、使用用途に応じて加工。ノベルティや福利厚生として活用されます。 【BYSN】 コーヒー焙煎業務を主とした、障害者雇用をワンストップでサポートするサービスです。専用の焙煎機を使用して高品質なコーヒー豆を作り、企業オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。また、カフェ同様の設備にて、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングを実施。ブレンダーやバリスタなど、専門的なスキルに挑戦できる機会を提供し、ステップアップを支援しています。 【INCLU】 サポート付きシェアオフィスにて、職域開拓、採用、定着支援をワンストップで提供する障害者雇用支援サービスです。バリアフリーな環境に加え、障害者雇用に関する専門スタッフが常駐し、障害者が安心して働ける体制を提供しています。 ★テレワーク推進賞で「優秀賞」受賞！利用実績もトップクラス！ ＜仕事内容（一例）＞ ▼導入支援 約1カ月間、障害者と共に働くための専門知識やコミュニケーション方法を企業に提供し、障害者には、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを実施。 ▼IBUKI、BYSNでは安定稼働を支援する管理者のフォロー役として、問題解決や成果物活用の提案などのサポートを行います。障害者に対しては、定期面談や業務に関する悩みをヒアリングし、必要に応じてサポートを提供します。長く安定してチームが機能するように、丁寧に支援を継続していきます。 ※内定前に拠点見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見て、ご入社を決めていただきたいと考えております！ 【チーム・組織構成】 ●幅広い年齢層の社員が活躍中！ ●前職は福祉・教育業界やアパレルや飲食など、さまざま ●職場は気さくな先輩が多く、和やかな雰囲気です♪ ●男女比　男性4.7：女性5.3　★女性管理職も活躍中です 【対象となる方】 《資格不要／未経験歓迎》必須条件はありません！人柄重視の採用です 【対象となる方(詳細)】 ＋ーーーーーーーーー 　必須条件はナシ！ 　人柄重視の採用 ーーーーーーーーー＋ ★完全未経験の方も歓迎！ ★学歴不問 【こんな方はぜひ！】 ■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方 ■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方 ■やりがいや成長を実感できる場所で働きたい方 ■当社の理念やビジョンに共感していただける方 ＼先輩社員の多くが業界未経験からのスタート／ アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、福祉・教育業界未経験から活躍している社員が多数います！ 【選考のポイント】 《オープンポジション募集》 ◎経験・スキル・希望をもとに各ポジションへ配属 ◎面接では「業務の中で工夫して取り組まれたこと」や「失敗経験から学んだこと」など、お聞かせください！ 【勤務地】 《希望考慮◇埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、大阪、兵庫にある拠点》 ＼入社前に勤務地がわかる安心感／ 内定時に配属先もお伝えするため、配属場所が明確で安心してスタートできます♪ ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します 【IBUKI】 神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市） 埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市） 東京都（足立区） 千葉県（柏市） 大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市） 【BYSN】 新潟県（三条市） 埼玉県（さいたま市） 大阪府（門真市） 東京都（立川市） 兵庫県（神戸市） 【INCLU】 東京都（八王子市、三鷹市、新宿区、渋谷区、千代田区） 埼玉県（川越市） 神奈川県（相模原市、横浜市西区、横浜市中区） 大阪府（大阪市） ※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 《ワークライフバランスを大切にできる環境です♪》 ◎残業も少なめで、土日祝休み。長期休暇を取得して旅行を楽しむなどプライベートも大切にできる環境です。 ………………………… ■一日の流れ（一例） ………………………… 9:00　始業・ミーティング（朝礼） 10:00　障害者・管理者出勤 12:00　ランチ 13:30　打ち合わせ・面談など 16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応） 17:00　障害者・管理者退勤 18:00　終業 ◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。 ゆくゆくは責任者も目指せます！ 【平均残業時間】 月20時間　以下 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月 ※期間中は月給額に変更あり（給与欄に記載） ※他条件に変更なし 【給与】 月給23万円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給22万円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費支給（月5万円まで） 【賞与】 年2回（7月・12月）※会社業績に準ずる ★業績によっては期末賞与（3月）が発生する場合もあります 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収316万円 ～414万円 【社員の年収例】 年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与 年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与 年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ■社員研修 ■定期健康診断 ■部活動 ■eラーニング ■資格取得支援制度 《研修制度充実！》 ・入社時研修 約3カ月間にわたり、障害者雇用に関する知識、toBビジネススキル、独自のヒューマンサポートスキルを学べるプログラムを用意しています。座学・ロープレ・現場研修を通じて、支援のプロとして独り立ちできるようサポートします。 ・フォロー体制も充実 階層別に、役割に応じたヒューマンスキルや専門知識を習得できる研修を実施していきます。 【待遇・福利厚生　その他】 《選べるキャリアパス》 ご自身の適性やキャリア志向に合わせてキャリアを選択可能です！ 具体的には… ・マネジメント ・障害者雇用支援領域のエキスパート ・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー ・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得 【有給休暇】 （入社半年後10日間付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■ボランティア休暇 ★5日以上の長期休暇も取得可能です！ 障害者雇用について 障害者雇用は障害者雇用促進法によって定められています。従業員が一定数以上在籍する民間企業においては、全従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。 しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。 当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。 HPもチェック！ 「IBUKI」「BYSN」「INCLU」それぞれの詳しい概要や導入クライアントの事例については、当社HPよりご確認いただけます。ぜひチェックしてみてください！ 【社員インタビュー】 同僚 サポーター Q．転職のきっかけは？ 前職は家電販売員でした。メリハリをつけて働きたいと思い、転職先を探しました。学生時代に福祉系の学部でユニバーサルデザインを学んでいたのでその領域内でB to Bの経験を積みたいと思い入社しました。 同僚 サポーター Q．入社の決め手は？ ビジネスとして福祉を捉え、新しいものを創り出していく姿勢に惹かれました。入社当時は、まだ20名規模の会社でしたが、今では300名を超える仲間がいます。組織が拡大する瞬間に立ち会えることも嬉しいですね。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 《未経験歓迎》イチから障害者雇用支援のプロへ 障害者雇用に新たな価値を創造する、その仕組みとして誕生した「IBUKI」「BYSN」「INCLU」の障害者雇用サービス。どれも大手企業を中心に導入され、トップクラスのシェアを誇ります。 今回は「未経験歓迎」×「オープンポジション」としての募集！ 本当に未経験でも大丈夫…？ そんな不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、活躍中の社員の多くは未経験からスタート。その上、障害者雇用の現場を支える社員を一番の強みと位置づける同社だからこそ、社員の育成に力を入れており、研修やサポート体制が充実しています。 ここでなら不安を抱くことなく、前向きに新しい一歩を踏み出すことができそうです。 【やりがい】 「障害者一人ひとりの行動に前向きな変化がみられた」「担当業務のレパートリーが増えた」など、自身の支援に対する成果を実感できたとき、大きなやりがいを得られる仕事です。また、担当する企業は大手中心のため、顧客折衝スキルを磨くチャンスが豊富にあります。さらに、障害者が長く働ける仕組みづくり進めることで、風通しの良い社会づくりに貢献しているという大きな手応えを感じていただけるでしょう。 【きびしさ】 障害者のカウンセリングやメンタルサポートでは、それぞれの障がい特性に応じた課題に真摯に向き合う必要があります。すぐに解決できない問題や、思い通りに進まない場面も多く、時には厳しさを感じることも。しかし、支援方法について皆で話し合い情報を共有し合うなど、ワンチームで業務に取り組んでいます。チーム全体で試行錯誤を繰り返した先に、大きなやりがいを見つけることができる仕事であるとも言えるでしょう。 【事業概要】 下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開 ・障害者雇用総合コンサルティングサービス ・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』 ・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ・障害者向け求人サイト『MyMylink』 【郵便番号】 1810012 【所在地】 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 【設立年】 2009年 【設立年 補足】 12月 【代表者】 代表取締役 西村 賢治 【従業員数】 291名（2023年4月時点） 【資本金】 2億999万円（資本準備金1億999万円） 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://start-line.jp

《資格不要／未経験歓迎》必須条件はありません！人柄重視の採用です＋ーーーーーーーーー 　必須条件はナシ！ 　人柄重視の採用 ーーーーーーーーー＋ ★完全未経験の方も歓迎！ ★学歴不問 【こんな方はぜひ！】 ■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方 ■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方 ■やりがいや成長を実感できる場所で働きたい方 ■当社の理念やビジョンに共感していただける方 ＼先輩社員の多くが業界未経験からのスタート／ アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、福祉・教育業界未経験から活躍している社員が多数います！