インフラエンジニア！前給保証＋月給45万円以上も可能♪案件1000件以上・リモートワーク可★*ET3_14

【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」など目指せるキャリアは豊富！ 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は無限大！ 【会社都合のアサインなし！】 ◇1000件以上の案件あり ◇業種・業界や上流工程、実装など多様な経験が積める ◇一人ひとりの希望に合わせてアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーとキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なインフラ案件の中から希望に合った案件を紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【プライム案件や大手企業との取引も増加中！】 新規案件の開拓に注力しており、チーム参画にもこだわりを持っています。 領域ごとお任せいただく案件も多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ■データセンターのインフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows） ■ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築や運用保守 ■ミドルウェア設計、環境構築 ■基盤設計、構築 など 【開発環境・業務範囲】 ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ、Catalyst、Nexus、ASR、SSG ASA、Fortigate など ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ、Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Red hat Linux、Windows Server、VMware（vSphere/ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：Windows Server、Active Directory、VMware（vSphere、HorizonView）、Citrix（XenApp、XenDesktop）など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10、System Center（SCCM）、VMware（vSphere／Horizon View） ■企業向けPC／OA／Office365のヘルプデスクサポート 環境：Windows10、Office365（Outlook・Exchange・Sharepoint・Skype） ■AWSサービス(GWLB、GWLBE)の設計・構築 環境：AWS ■ファイルサーバー移行（オンプレ⇒AzureFiles) 環境：Azure ■コールセンタ基盤のインフラ業務 環境：AWS:RHEL、オンブレ:RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer ■クラウドシステム運用 環境：NW ■NW維持管理および設計、構築 環境：Cisco, AWS、Azure ■プライベートクラウドのIaaS環境運用基盤移行 ■基盤移行 環境：VMware⇒Azure ※上記の案件は首都圏の事例です 【注目】エンジニアがワクワクできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 【注目】目指すは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」 ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 　「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 エンジニアがこれからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指していきます。ライフステージの変化を気にすることなく、一緒に頑張っていきましょう。 【身につくスキル・キャリアパス】 ■技術を追求する『テクニカルルート』 ■マネジメントを極める『マネジメントルート』 キャリアは大きく分けて上記の2つに分かれますが組織管理職や教育研修担当といったキャリアも歩めます ■評価制度 アクサスでは何をしたら評価されるのかを明確にした上でポータルサイトに開示。加えて「自己申告制」を査定方法に取り入れ、チームメンバーからの評価なども含めて、総合的に判断しています。「スキルUPにより業務効率を改善させた」「お客様にこういった形で貢献できた」などのアピールが昇給に繋がります！ ■資格取得支援制度もご用意 各団体が展開している技術系の資格取得費用は会社が負担！取得後はインセンティブを支給

◆インフラエンジニアとして半年以上の経験をお持ちの方（学歴不問）※幅広い分野・フェーズのプロジェクトに参画しているため、何らかのエンジニア経験があれば活躍できます。言語などは不問です！★学歴不問★第二新卒歓迎★48歳での入社実績もあり！《段階で入社後のイメージがわく面接を行っています》エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。《当社で稼働するエンジニアの一例》インフラスキル ※のべ人数◆Windows：125名◆Linux：100名◆Webサーバ系：77名◆APサーバ系：51名◆仮想化系：100名◆バックアップ系：98名◆ストレージ系：90名◆セキュリティ系：89名◆ディレクトリサービス系：82名◆クラウド系：50名◆データベース系：180名 ◆ネットワーク系：245名【過去の採用例】≪転職者インタビュー≫前職はインフラ領域の規模が小さく、今後のキャリアを考えアクサスに転職。案件の多さやサポート体制に惹かれ入社を決めました。今は大手通信業のクラウド構築案件に参画。リモートで全国案件に参画するという、貴重な経験をさせてもらっています！