スマートフォン部品の製造オペレーター

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※【 有期雇用の場合】雇用契約更新の可能性：有（更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）※ 【有期雇用の場合】雇用契約更新の上限：無深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）