グループホームRASIEL阪南 箱作bayのサービス管理責任者求人 （契約・臨時・期間社員）
グループホームRASIEL阪南 箱作bay
契約・臨時・期間社員
大阪府 阪南市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 350000円 〜 450000円 ＜給与の備考＞ ・サービス管理責任者：350,000円～ 給与内訳 基本給：182,910円 資格手当：20,000円 職務手当：82,850円（固定時間外43時間分82,850円含む） 処遇改善手当：44,240円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：5,000円 事業所責任者（管理者）を兼務となった場合は400,000円～ ・管理者 兼 サービス管理責任者：400,000円～ 給与内訳 基本給：183,330円 資格手当：20,000円 職務手当：94,680円（固定時間外43時間分94,680円含む） 処遇改善手当：61,990円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：5,000円 職能手当：20,000円 固定残業代の超過分は別途支給 交通費：30,000円上限/月 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
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仕事内容
＜職種＞ サービス管理責任者（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務 未経験可/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/障害者支援施設/学歴不問/即日勤務OK/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍/有給消化率ほぼ100%
経験・応募資格
（1）相談支援従事者初任者研修 ＋ （2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府阪南市箱作1084番1
アクセス
南海本線 箱作駅から徒歩で4分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 350000円 〜 450000円 ＜給与の備考＞ ・サービス管理責任者：350,000円～ 給与内訳 基本給：182,910円 資格手当：20,000円 職務手当：82,850円（固定時間外43時間分82,850円含む） 処遇改善手当：44,240円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：5,000円 事業所責任者（管理者）を兼務となった場合は400,000円～ ・管理者 兼 サービス管理責任者：400,000円～ 給与内訳 基本給：183,330円 資格手当：20,000円 職務手当：94,680円（固定時間外43時間分94,680円含む） 処遇改善手当：61,990円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：5,000円 職能手当：20,000円 固定残業代の超過分は別途支給 交通費：30,000円上限/月 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険完備 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給 30,000円上限/月 賞与あり 研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 役職者については別途定めがあります OJTあり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 正社員登用制度あり
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
シフト制 日勤 9:00～18:00（休憩60分）
休日
月9休（2月のみ8休）4週8休 シフト制 年間休日107日 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。