開発エンジニア／50～60代活躍中／上流案件多数／転職回数・年齢不問／リモート可／毎年必ず昇給／残業月10H

>> あなたのキャリアをサポートする「営業担当」と「技術アドバイザー」との面談を通して、 これまでのご経験や希望を最大限考慮し、1000以上ある案件の中から納得いただいた上で 100％最適なプロジェクトをアサインいたします！ 基幹システムや業務アプリ開発をはじめとした、多種多様な案件が寄せられているほか、 要件定義/設計構築/実装/検証/導入/運用・保守まで、全ての工程に携われる案件があります。 これまでの経験を発揮できる案件に参画するのも、新しい領域へのチャレンジも可能です！ ◆Web・業務システム開発(Java、VB.NET、C#、PHP、JavaScript など) ・ERP(SAPなど)導入に伴うカスタマイズ開発 ・Webシステム開発（製造、金融、医療業界その他） ・汎用系/オープン系システムの維持管理/マイグレーション作業 ◆組み込み開発(C言語、C++ など) ・車載ECU開発 ・FA関連（製造装置などの制御開発） ・IoTソリューションの創出 ◆モバイルアプリ開発(Kotlin、Swift など) ・Android/iOS開発 ※上記はほんの一例です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 >> ◆KDDI株式会社 ◆Sky株式会社 ◆三菱電機株式会社　など 多数の大手企業との取引実績があります。 【開発環境・業務範囲】 ◆基幹システム更改プロジェクト 【担当工程】プロジェクト推進（テスト計画、ドキュメントレビュー、各種調整業務 【開発環境】SAP HANA 【業務環境】客先常駐（一部リモート可） ◆生産管理システム改修プロジェクト 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【開発環境】COBOL、汎用機 【業務環境】客先常駐 ◆基盤リプレイスプロジェクト 【担当工程】現行環境の調査、移行計画、構築、テスト 【開発環境】WindowsServer、AWS 【開発環境】客先常駐（一部リモート可） 【注目】技術アドバイザーが、経験を100％発揮できる案件をご案内。 これまでITベンダーで35年以上にわたり、技術者✕発注者の立場で活躍してきた技術アドバイザーがいる当社。 技術のことはもちろん、クライアントがエンジニアを“どう評価するか”という二軸でサポートができるため、 あなたの価値を存分に発揮できる案件がご案内できます！ ▼これまでのアサイン例▼ 【60代男性】 □入社前：大手電機メーカーにて約40年、システム開発や運用を経験 　▼　 □入社後：プリンター業界への理解・システム運用の経験を活かして、 印刷メーカーグループにて、生産向上のDX推進やシステムの刷新などを担当 【56歳男性】 □入社前：電機メーカーにて27年間、プリセールスとして複合機や基幹システム導入案件に参画 　▼ □入社後：医療機器メーカーにて、公共サービスシステムの保守を担当 【注目】「年齢」よりも「経験」を大切にする会社です。 40代～60代のエンジニアが全体の4割と、ベテラン層の転職先として選ばれている当社。 その秘訣は、案件の豊富さだけでなく、エンジニア一人ひとりの経験を重視している点にあります。 本人が立てた目標を数値化し、それらの達成度や偏差値、順位付けをし、 担当営業からのコメントも記載した通知書のような形で示す評価制度を導入。 また、客先アンケートも実施しており、多角的な評価を実施することで納得感のある評価を得ることができます。 この評価制度において重要なのは、年齢ではなく「経験」や「スキル」のため、 50代・60代の社員も、30～40代のエンジニアと同等の評価を得ることができ、 待遇面でも安心して働くことができるのが特徴です。

【40代～60代の採用実績多数！ベテラン歓迎 】◆システム開発案件への参画経験 ※担当工程、言語、年数不問◆学歴不問★転職回数＆年齢不問最高66歳のエンジニアが現役で活躍しており、直近でも60代エンジニアの採用実績があります！技術者として最後の転職を実現できます◎