運用・監視・保守

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 【実務未経験歓迎/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 運用保守/NTTデータグループ 募集要項 【仕事内容】 【実務未経験歓迎/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 運用保守/NTTデータグループ 【具体的な仕事内容】 【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： 入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。ご自宅でのリモート研修受講を予定しております IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）と（2）（3）のどちらかを満たすこと　 （1）社会人経験一年以上の方 （2）IT資格保有や情報系の専攻、授業等で簡単なプログラミングなどのご経験があり、IT業界に強い興味のある方　※業界未経験、業種未経験歓迎 （3）Java開発やDB／NW設計、システム構築、システム運用の経験がある方 ■歓迎する資格： ・CCNA／CCNP／LPI／ORACLE／JP1等の認定資格 ・情報処理技術者資格 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上の英語力 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 都内各地 住所：豊洲、品川、大手町、泉岳寺等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ (変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ＜転勤＞ 無 なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月1回程度、夜間リリース作業あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 諸条件は本採用と変わりません。 【給与】 ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,540円～500,000円 ＜月給＞ 215,540円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※2020年度実績6.81カ月。 ■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当：扶養無28,500円、扶養有50,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修２カ月、1～5年目フォローアップ研修等の階層系研修 ・ITから経営に関する研修まで豊富な研修メニューがある部外研修 ・合格祝い金等の資格取得支援制度有り ・年１回のスキル診断を実施 ＜その他補足＞ NTTグループレクリエーション制度/持家取得支援/NTTデータホームローン/財形貯蓄制度/NTTデータ社員持株会制度/サークル支援制度/単身赴任手当など 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給) 10月以外の入社：1年目1～12日（入社月により）2年目13日、3年目以降20日 【事業概要】 ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 【郵便番号】 1358678 【所在地】 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ 【設立年 補足】 1995年9月 【従業員数】 1,052名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 25,300百万円 【平均年齢】 37.7歳 【企業URL】 https://www.nttdata-sms.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上