介護付有料老人ホームの介護スタッフ利用者様の生活サポート／週休3日制

【介護付有料老人ホームの介護スタッフ】利用者様の生活サポート／週休3日制 長野県小諸市にあります「あすか小諸」では 介護職の正社員(介護福祉士)を募集します。 【オススメポイント】 ・最大のポイントは週休3日、週の労働日数が32時間勤務、 　なんと年間休日158日 　余暇を充実させたい方、自分の時間や 　趣味を充実させたい方特にオススメです！ ・フリーバカンス制度で連休取得可能! 　（毎年最大連続5日間の連休取得できます） ・毎年、しっかり昇給賞与あり ・とちぎ介護人材育成認証制度「認証レベル3」取得法人 （人材育成や、働きやすい環境づくりに力を入れております） ・子育て支援プログラム（保育料の一部補助） ・年次有給休暇計画的付与制度あり 　（有休もしっかり消化出来ます） ・お持ちの資格で給与UPにつながります。 ・多くの人に必要とされる 　ニーズが高い介護嘱は、 　将来的にも安定しています。 ・資格取得奨励制度 　（業務にかかわる資格取得、資格取得時の休暇付与、受験料会社負担など） ・現在、幅広いスタッフが活躍しています。 　10代、20代、30代、40代、50代、60代まで ・サポート体制が充実で安心! 　同僚・上司・多職種の方からもたくさんのアドバイスや 　情報共有やフォローがあります。 ・週休3日などの多様な働き方が選べます。 ・当社は、とちぎ介護人材育成認証制度 　「認証レベル3」を取得しています。 【主なお仕事内容】 ●身体介護 　日常生活に必要な身体動作が 　十分行えない方に対して 　援助を行うお仕事 　・着替え 　・食事 　・排泄 　・入浴 　・移乗、移動の補助など ●生活のサポート 　日々の生活に必要な作業を 　サポートするお仕事 　・食事の準備 　・居室の清掃 　・身の周りの整理整頓など ●コミュニケーション 　利用者様の心をサポートするお仕事 　・話し相手 　・レクリエーション 　・外出援助 　・利用者様のための行事の企画、実行など （介護体制に関して） 居室は全部で66室（うち夫婦部屋3室） 現在平均介護度は2.2です。 （入社後の流れ） まず初日は新入社員研修から始まります。 企業理念や基本理念などの必要な考えや 規則などを学んでいただきます。 ※新入社員にはメンター制度あり 　仕事や他にも困ったことがあったら 　相談できる先輩職員についてもらい 　サポートする体制も整っています。 まずはゆっくり面接でお話してみませんか。 スタッフ一同ご応募お待ちしております 事前の職場見学は可能です。 また正式な応募 ではなくてもお気軽にお問合せ下さい。 ＴＢＣシルバーサービス株式会社 採用担当　亀山 栃木県小山市城東1丁目6番33号 TEL：0285-20-0331す。 医療・介護・福祉 （介護職員・ヘルパー） 週休3日、週の労働日数が32時間、年間休日158日 介護付有料老人ホームの介護スタッフ／小諸市 [資格] 【資格・経験】 介護福祉士 18歳以上（深夜勤務のため） ▼活かせる資格・経験 ・介護福祉士実務者研修 （ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修 （ホームヘルパー2級） ・介護福祉士 ・介護職員基礎研修 ▼こんな方にもオススメ ・看護師経験ある方 ・看護師のスキルを活かしたい方 ・介護スタッフ/介護職経験ある方 ・訪問介護事業所で勤務経験ある方 ・訪問介護（ホームヘルパー）経験ある方 ・主婦パート（主夫パート） ・ミドル、中高年、シニアも活躍中 ・介護福祉士の資格お持ちの方 ・介護福祉士実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・ブランクのある方 ・ステップアップしたい方 ・雇用形態（正社員、パート、アルバイト）問わず、 　病院、デイサービス、グループホーム、 　特別養護老人ホーム、介護施設、 　介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、 　サービス付高齢者住宅（サ高住）、 　住宅型有料老人ホーム等での 　勤務経験ある方 【学歴】 学歴不問 [給与] 月給153960円～215960円 月給153,960円～215,960円 ＋別途深夜手当あり （基本給:資格・経験などを考慮の上、当法人規定により決定） ■各種手当一覧 ・資格手当　初任者研修12,000円/介護福祉士16,000円 ・勤務手当　準夜勤1,000円／回/夜勤3,000円／回 ・処遇改善手当　21,000円 ・交通費　当社規定により支給（実費支給 上限なし） ・残業手当（実績に応じて支給） [勤務時間] ・早番／7:00～16:00 ・遅番／10:00～19:00 ・準夜勤／13:00～22:00 ・夜勤／22:00～ 7:00（月平均4､5回） （１日のスケジュール例）※早番の場合 7:00　出勤 ・申し送り事項の確認（パソコン） ・起床介助 7:30　食事の準備 ・起床し食堂に集まってきた 　入居者様様に消毒やうがいの対応 ・配膳の準備やお茶出しなどを行います。 8:00　（朝食）食事介助・排泄介助 9:00　・入浴介助 　　　・洗濯支援 10:00　・水分補給 12:00　・お昼休憩 13:00　・排泄介助 　　　 ・食堂の清掃 　　　 ・洗濯物の整理など 14:00　・おやつの準備 　　　 ・レクリエーション対応 15:00　・水分補給 　　　 ・排泄介助 16:00　退社 [雇用形態] 正社員(職員) [休日] 週休3日／年間休日158日） ※月勤務表によるシフト制 　　希望休月2日有り ※フリーバカンス制度あり 　（最大連続5日間の休暇／年1回） [待遇] ・昇給年1回（前年度実績　2,250円～9,500円） ・賞与年2回（前年度実績　2.5ヶ月分） ・社会保険完備 　（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得奨励制度 　（業務にかかわる資格取得、資格取得時の休暇付与、受験料会社負担など） ・子育て支援プログラム（保育料の一部補助あり） ・産休･育休制度あり 【福利厚生が充実している会社です】 ●社員の働きやすい環境を考える会社です。 ・短時間正社員制度 　育児及び家族の介護と仕事の両立ができるよう、 　短時間正社員として勤務が可能です。 　例）週の労働時間は32時間-週休3日など ・働く女性に対する支援　子育て支援プログラム制度 　保育料の一部を会社が補助する制度です。 　子供を保育園等に預けフルタイム勤務をする場合、 　３歳になる月の月末までの全ての子どもの保育料を一部補助します。 子どもが小さい子育て中の女性には残業のないシフトとします。　 子育て期間中は原則として残業させず、 定時に仕事を終了するよう配慮をします。 ・社員割引制度 　社員の家族（原則二親等以内）が当社の各施設に入居や 　サービスを利用した場合について、割引を行う制度です。 （正社員、契約社員、パート社員の全員が対象となります。） ●社員の心のケアを考える会社です。 ・フリーバカンス制度 　年1回5連休を取れる制度です。 　社員に旅行などを楽しんで心のリフレッシュを 　してもらう為の制度です。 ・年次有給休暇の計画的付与制度 　年次有給休暇を計画的に従業員が取得できる制度です。 ・希望休制度 　従業員の有する公休の内、2日を希望休として申請できる制度です。 ●社員のキャリアアップを考える会社です。 ・介護福祉士等資格取得奨励制度 　会社として介護福祉士等の資格取得を奨励し 　支援をしていくことを目的とした制度です。 　介護福祉士の受験料全額負担、受験日当日の特別休暇扱い ●社員のアニバサリーに優しい会社です。 ・誕生日祝い 　従業員の誕生日に、バースデーケーキをプレゼントします。 ・永年勤続表彰制度 　勤続年数に応じて「特別休暇」「褒章品」「記念品」が授与されます。 　（入社以降5年ごとに表彰。記念品は10年ごとに授与されます。 　正社員、契約社員、パート社員を問わず） [備考] （伝えたい想い） 私たちは「介護」を「快護」と捉え、 お客様に心地よいケアを 提供させていただきたいと 思っています。 お客様の尊厳を大切に、 スタッフ一人一人が一つのチームとなり、 日々のかかわりの中で きめ細やかな対応を心がけています。 お客様の意思を尊重し、個性を大切にし、 人としての尊厳を守り、 自分らしい生活が送れるよう努めています。 YouTubeの動画などを配信しています。 ぜひご覧になって下さい。 施設の雰囲気なども身近に感じていただけると思います。 ●企業ホームページ 　https://www.tbcss.co.jp/ ●採用ホームページ 　https://entori.jp/tbcss 学歴不問 正社員 介護職員 昇給有 賞与有 福利厚生充実 資格取得支援制度有 交通費支給 男女活躍中 幅広い年代の方が活躍中 [応募情報（勤務先）] TBCシルバーサービス株式会社 長野県小諸市相生町1-3-3 [会社情報] TBCシルバーサービス株式会社 栃木県小山市城東1丁目6番33号 job-j.net