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ユニパルス 株式会社

正社員

東京都 中央区

<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円 固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

ユニパルス 株式会社 【埼玉】資材購買 ※年休125日/土日祝休み/利益率15%超を誇る優良計測制御機器 募集要項 【仕事内容】 【埼玉】資材購買 ※年休125日/土日祝休み/利益率15%超を誇る優良計測制御機器 【具体的な仕事内容】 【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15%超を誇ります】 ■業務概要: 資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。 製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD(品質・コスト・納期)が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。 取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。 資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細(対外) ・見積価格の評価と価格交渉 ・仕入れ先への発注や納期調整 ・製造部門や設計部門、品質部門との連携・ ・調達製品品質の状況把握 ・新規サプライヤー選定 ■職務詳細(対内) ・入荷部材、社内在庫管理 ・購買品ヒアリング(設計部門、品質部門との連携) ・出庫処理(製造部門との連携) ・パートタイマー管理 等 ■組織構成: 現在当該部署には5名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力: ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何らかの購買業務経験をお持ちの方 ■尚可 ・電子部品、板金部品、機械加工の経験 ・電子部品、板金部品、機械加工部品の購買業務経験 ・商社営業経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 埼玉工場(2024~) 住所:埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/せんげん台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月平均20~30時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月) 【給与】 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円 固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内就業規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修あり  <その他補足> ■社内食堂あり ■財形貯蓄(会社利子補給5%) ■慶弔見舞金 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■成人病検診 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原(福島県)等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制土日祝日、夏季休暇、会社記念日(9月3日)、年末年始休暇(年間約125日)、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇、育児・介護休職制度等 【事業概要】 ■事業内容: 内製ひずみゲージを用いた力センサ(ロードセル)や回転トルク計、ロードセル指示計、静電容量式、渦電流式、光ファイバー式非接触変位計など、工業用精密計測機器の開発製造販売 【郵便番号】 1030005 【所在地】 東京都中央区日本橋久松町9-11 【設立年 補足】 1970年4月 【従業員数】 258名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 95百万円 【売上高】 5,800百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.unipulse.com/jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都中央区日本橋久松町9-11

給与等

給与・報酬

<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円 固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内就業規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修あり  <その他補足> ■社内食堂あり ■財形貯蓄(会社利子補給5%) ■慶弔見舞金 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■成人病検診 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原(福島県)等

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月)

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

ユニパルス 株式会社

事業内容

■事業内容: 内製ひずみゲージを用いた力センサ(ロードセル)や回転トルク計、ロードセル指示計、静電容量式、渦電流式、光ファイバー式非接触変位計など、工業用精密計測機器の開発製造販売

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