スクール長・マネジャー

株式会社きらら育 児童発達支援管理責任者／認可保育園運営／残業少なめ／駅チカ 【求人要約】 長く見守る★2歳～18歳まで切れ目のない支援を実現 質の高い支援★お子様だけでなく、家族支援を重要視 働き方★残業5～10h・駅チカ・有給も取りやすい 募集要項 【仕事内容】 【2025年春オープン予定！】児童発達支援・放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者 【具体的な仕事内容】 ★きらら育について 当社は「愛情最優先」を保育理念に掲げ、関東エリアで認可保育園を運営しています。 この度、2025年春に児童発達支援・放課後児童デイサービスをオープン予定！ ★施設のご利用者様 ◇児童発達支援：2歳～5歳の未就学児 ◇放課後等デイサービス：6歳～18歳（小学生が中心になる想定です） ※いずれも発達障害・知的障害および療育（発達支援）を必要とするお子様が対象 ※定員：各10名 ☆お子様・保護者様に長く寄り添い、切れ目のない支援を提供していける環境です☆ ★働きやすい環境 ◇残業少なめ、お休みも取りやすい！ スタッフ同士の協力・連携により、残業は月平均5～10時間。 有給も取りやすい雰囲気で、休暇制度も充実しています♪（誕生日休暇・リフレッシュ休暇・マタニティ休暇） ◇通いやすく、便利な立地 最寄り駅「行徳駅」から徒歩3分とアクセス良好！ 施設の目の前には大手スーパーやコンビニもあり、買い物にも便利です。 ◇広々落ち着いた空間 施設内の訓練室は約30畳。広々とした空間が広がっており、落ち着いてお子様をサポートできます。 事務所も広く、業務時間や休憩も快適です。 ★具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・相談業務 ・療育 ・スタッフ指導・育成 ・スタッフ採用 ・事務作業　 ・利用者送迎　など 1日のスケジュール例は、求人内「勤務時間」をご覧ください。 ★一人ひとりにじっくり時間をかけて寄り添う支援 （1）保護者様との面談や対話を大切にし、お子様の現状を正確に把握します。 （2）お子様の現状や特性に合った、最適なプログラムとトレーニングを実施します。 （3）お子様にどう成長してもらいたいか、保護者様と目線合わせを行い、お子様の成長に寄り添います。 ※学習支援／SST（ソーシャルスキルトレーニング）／ペアレントトレーニング（グループセッション）を実施 【チーム・組織構成】 施設の運営は、5名体制を想定しています。 児童発達支援管理責任者：1名 児童指導員：4名（内正規職員2名、パート職員2名） 【チーム・組織構成　男女比】 運営中の保育園／男女比＝1：9 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代～50代 【対象となる方】 【学歴不問】児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方／普通自動車運転免許／60歳未満 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ■児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方。 ※応募時に研修未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください。 ■60歳未満（60歳定年のため、再雇用制度あり） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■保育園園長のご経験がある方 ＜こんな方におすすめの職場です！＞ ・主体性を持ち、常にチャレンジしたい方 ・やるからには仕事を楽しみ、成長したい方 ・柔軟な対応力を活かして働きたい方 ・共に働く仲間を大切にし、支え合える環境で活躍したい方 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 【千葉県★2025年春オープン予定の施設★駅チカ】 千葉県市川市行徳駅前1-20-8 ARISTIO　1階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩3分 ※敷地内禁煙 ※市内にて異動の可能性あり 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【1日のスケジュール例】 ★午前 09:00～　送迎（お迎え）／健康状態の確認、水分補給、トイレなど／荷物の整理、着替え等 10:00～　自由遊び（個別アセスメントや集団遊び支援） 10:30～　課題遊び（個別支援計画をもとに） 11:30～　片付け、帰りの準備（日常生活に必要なスキル） 12:00～　帰宅、送迎 ★午後 13:00～　休憩 14:00～　送迎（お迎え）／健康状態の確認、水分補給、トイレなど／荷物の整理、着替え等 15:00～　おやつ 15:30～　個別指導、自由時間、レクレーションなど 16:30～　掃除、片付け、着替え、帰りの会 17:00～　送迎 18:00～　退社 【平均残業時間】 月5時間　～10時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※期間中、条件に変動なし。 【給与】 月給30万円～35万円 ※月給は、スキル・ご経験を考慮した上で決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■家族手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1名につき：月3000円） ■住宅手当（月2万円～3万円：条件あり） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■地域手当 ■勤続支援金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収420万円 ～490万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（条件有り） ■引越手当 ■退職金あり（勤続3年以上） ■時短勤務制度（応相談） ■研修制度あり ・導入研修（入社時）※2日間 ・業務習熟研修（随時：OJT） ・管理職研修（随時） 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 週休2日制 （日曜・祝日休み） 【有給休暇】 （法定付与：計画的有給休暇取得を推奨・実施しています） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり：復職率100％） 【介護休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■誕生日休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（3日） ■マタニティ休暇（上限10日） 【社員インタビュー】 同僚 Iさん きららの杜保育園南行徳（園長先生） 「愛情最優先」の理念に共感し入社しました。職場は相談しやすい雰囲気があり、働きやすさも気に入っています。園長として今後はさらに温かな雰囲気づくりに注力し、お子様により良く向き合える園を目指したいです！ 上司 Yさん 統括マネージャー Iさんは保育園勤務ですが、新規オープンする施設でも働きやすさを整えていきます。有給の取りやすさ・残業の少ない職場を実現するため、共に働くスタッフとの連携・協力を大切に活躍いただければと思います！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ お子様の支援に情熱を持って向き合い、行動できる方へ 統括マネージャーのYさんへインタビューしました。 Q.きらら育で働く魅力を教えて下さい。 A.社員には、何事にも主体的に行動することを日頃から伝えています。現場でお子様や保護者様と向き合っている人が、現場を改善することが一番だと考えているからです。 そのため、思いついたアイディアや施策を実現できるチャンスが多くあり、やりがいや達成感を十分に味わって頂けるでしょう。 また今回は新規事業展開ですので、保育園園長との会議や打ち合わせの開催を予定しています。幅広い教育の知識に触れ、携わることができる学び多き環境です。 【やりがい】 作成した支援計画を通じて、お子様が自信を持ち、社会的なスキルを身につけていく過程を見守ることができるのは大きな喜びです。また、保護者からの感謝の言葉や、共に働くスタッフと一緒にお子様の成功を喜び合える瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 【きびしさ】 人相手の仕事のため、相手に寄り添う柔軟さが大切になってきます。保護者様と対話していく中で、「そうじゃないんです」と想定外の部分で否定の言葉を頂くこともあります。そんな時は言葉の背景を理解し、お子様の成長を導けるよう、しっかり向き合っていきましょう。 【事業概要】 ■保育事業（小規模・中規模認可保育園運営） ■児童発達支援放課後等デイサービス事業 【郵便番号】 1040033 【所在地】 東京都中央区新川1-3-21　BIZSMART茅場町 【設立年】 2006年 【設立年 補足】 8月 【代表者】 代表取締役 五月女 善重 【資本金】 300万円 【企業URL】 https://www.kilala.ed.jp/index.php

【学歴不問】児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方／普通自動車運転免許／60歳未満【必須条件】 ■児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方。 ※応募時に研修未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください。 ■60歳未満（60歳定年のため、再雇用制度あり） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■保育園園長のご経験がある方 ＜こんな方におすすめの職場です！＞ ・主体性を持ち、常にチャレンジしたい方 ・やるからには仕事を楽しみ、成長したい方 ・柔軟な対応力を活かして働きたい方 ・共に働く仲間を大切にし、支え合える環境で活躍したい方