セキュリティコンサルタント・アナリスト

株式会社三井住友銀行 【アジア・大洋州ガバナンス統括部_シンガポール】システムリスク管理・サイバーセキュリティ 募集要項 【仕事内容】 【アジア・大洋州ガバナンス統括部_シンガポール】システムリスク管理・サイバーセキュリティ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 APAC地域におけるレジリエンス態勢強化に向けて、システムリスク管理／サイバーセキュリティ対策を推進するもの。主に下記の職務をご担当頂きます。 ・システムリスク管理（含むサイバーセキュリティ）に関する戦略立案、企画管理 ・システムリスク管理（含むサイバーセキュリティ）に関するポリシー/プロセス/手順書等の整備管理 ・システムリスクアセスメントやセキュリティレビュー・審査 ・各国当局・規制ならびに各種監査への対応 ・マネジメントへの各種レポート作成や諸会議運営 ・本店や海外他地域との、サイバーセキュリティに関するグループ・グローバル連携の推進 ■配属予定の部/グループ アジア・大洋州ガバナンス統括部／Security and Architecture Group ■魅力 ・グローバルな環境下で、システムリスク管理／サイバーセキュリティに関する業務経験・専門性を磨くことが出来る。 ・経済成長著しいAPAC各国の当局目線に触れ、グローバルガバナンスに関する業務経験を積む機会がある。 ・多国籍からなるチームに身を置き、複数の業務部門と協働する等、ダイバーシティな環境で働くことが出来る。 ■想定されるキャリアパス ・入社後に数か月程度、国内関連部署にて経験を積んでいただいた後に、シンガポールにて勤務いただきます。 ・APACの地域統括部に所属し、シンガポールを含む10か国のシステムリスク管理／サイバーセキュリティを担当いただきます。 ・担当領域での専門性を高めることに加えて、海外における銀行業務プロセスの全体像や流れや各部署の役割を理解することにより、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・将来的に本店のシステム・セキュリティ関連部署や他地域において、専門性を活かして頂くことを想定しています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ/セキュリティ関連経験を有し、国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力がある方。 ・ビジネスレベルの英語力（英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇） ■歓迎条件： ・海外でのシステム企画・リスク管理、サイバーセキュリティ対策推進等の経験がある方。 ・APAC地域の規制動向やコンプライアンスへの対応経験がある方。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ シンガポール ※入行後数か月東京にて勤務後、赴任予定 主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのＯＪＴがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 ＜その他補足＞ 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1～20日） 【事業概要】 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 【郵便番号】 1000005 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-1-2 【設立年 補足】 1996年6月 【従業員数】 27,808名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,770,900百万円 【企業URL】 http://www.smbc.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上